PENGARUH JAMINAN SOSIAL, KESEHATAN DAN KESEHATAN KERJA SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI PT. CAHAYA SURYA TUNAS TAPIOKA WONOGIRI

Fahmawati, Emi (2008) PENGARUH JAMINAN SOSIAL, KESEHATAN DAN KESEHATAN KERJA SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI PT. CAHAYA SURYA TUNAS TAPIOKA WONOGIRI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta .

Preview	PDF A210040046.pdf Download (66kB)
	PDF A210040046.pdf Restricted to Repository staff only Download (362kB)

Abstract

Tujuan penelitian adalah: 1) Mngetahui pengaruh jaminan sosial terhadap semangat kerja karyawan; 2) Mengetahui pengaruh K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) terhadap semangat kerja karyawan; 3) Mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan; dan 4) Mengetahui pengaruh jaminan sosial, K3 dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan di PT. Cahaya Surya Tunas Tapioka Wonogiri. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan variabel jaminan sosial (X1), Kesehatan dan keselamatan Kerja (X2) dan lingkungan kerja (X3) sebagai variabel bebas, dan semangat kerja (Y) sebagai variabel terikat. Metode pengumpulan data dengan angket. Metode angket untuk mengumpulkan data tentang jaminan sosial, kesehatan dan keselamatan kerja, lingkungan kerja, dan semangat kerja yang selanjutnya perlu dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Uji prasyarat (normalitas dan linearitas). Adapun analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda, uji t, uji F, SE dan SR. Kesimpulan dari penelitian adalah: 1) Hasil analisis regresi diperoleh persamaan: Y = 3,634 + 0,269X1 + 0,217X2 + 0,401X3, artinya bahwa jaminan sosial, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap semangat kerja pada PT. Cahaya Surya Tunas Tapioka Wonogiri; 2) Hasil uji t terlihat bahwa variabel jaminan sosial pada taraf signifikan (a = 5%) nilainya 2,583 > 1,990, variabel kesehatan dan keselamatan kerja mempunyai nilai sebesar 2,520 > 1,990, dan variabel lingkungan kerja mempunyai nilai sebesar 4,650 > 1,990, sehingga Ho ditolak, artinya besarnya variabel jaminan sosial, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara individu terhadap semangat kerja pada PT. Cahaya Surya Tunas Tapioka Wonogiri, serta variabel lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap semangat kerja; 3) Berdasarkan uji F, yaitu menguji pengaruh antara variabel independent (bebas) secara bersama-sama terhadap variabel dependen (terikat), nilai Fhitung adalah sebesar 32,254 dengan probabilitas kesalahan 0,000, maka Ho ditolak dan Ha diterima, jadi dapat disimpulkan bahwa variabel X1 (jaminan sosial), X2 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)), dan X3 (lingkungan kerja) secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel Y (semangat kerja). Jadi hipotesis yang dikemukakan teruji; 4) Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi dapat diketahui bahwa semangat kerja dapat diakibatkan oleh variabel jaminan sosial, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), dan lingkungan kerja sebesar 0,56 atau 56,00%, sehingga pengaruh tersebut tergolong cukup besar, yang mana sisa sebesar 44,00% yang menyatakan bahwa semangat kerja diakibatkan oleh variabel yang tidak masuk dalam model atau semangat kerja dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak masuk dalam variabel penelitian, misalnya: fasilitas kerja, tingkat pendidikan, kepemimpinan dan lain sebagainya. Berdasarkan tabel tersebut dapat diketahui bahwa sumbangan relatif X terhadap kriterium Y masing-masing SR% X1 = 22,73%, X2 = 34,11%, dan X3 = 43,09% sedangkan sumbangan efektif (SE%) prediktor X terhadap kriterium Y cukup besar yaitu mencapai 57,30% masing-masing SE% X1 = 13,03%, SE% X2 = 19,54%, dan SE% X3 = 24,69%.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Jaminan Sosial, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja, Semangat Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Pendidikan Akuntansi
Depositing User:	Ari Fatmawati
Date Deposited:	07 May 2009 03:23
Last Modified:	31 Jan 2011 04:47
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/1220

Actions (login required)

View Item