PENGARUH STRUKTUR ORGANISASIONAL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PENGANGGARAN PARTISIPATIF DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA MANAJERIAL (Survey Pada Rumah Sakit di Eks Karesidenan Pati)

RUBIANTI , ENDANG TRIAS (2006) PENGARUH STRUKTUR ORGANISASIONAL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PENGANGGARAN PARTISIPATIF DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA MANAJERIAL (Survey Pada Rumah Sakit di Eks Karesidenan Pati). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF (Halaman Depan) 01_HALAMAN_DEPAN.pdf Download (1MB)
Preview	PDF (Bab I) 02_BAB_I_OK.pdf Download (111kB)
	PDF (Bab II) 03_BAB_II_OK.pdf Restricted to Repository staff only Download (178kB)
	PDF (Bab III) 04_BAB_III_OK.pdf Restricted to Repository staff only Download (177kB)
	PDF (Bab IV) 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (240kB)
	PDF (Bab V) 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (136kB)
Preview	PDF (Daftar Pustaka) 06_DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (85kB)
	PDF (Lampiran 1) 07_KUESIONER.pdf Restricted to Repository staff only Download (110kB)
	PDF (Lampiran 2) 08_Data_Penelitian_Endang_Trias_Rubianti__FE__2007.pdf Restricted to Repository staff only Download (32kB)
	PDF (Lampiran 3) 09_Hasil_Analisis_Validitas_&_Reliabilitas.pdf Restricted to Repository staff only Download (106kB)
	PDF (Lampiran 4) 10_Hasil_Analisis_&_Asumsi_Klasik.pdf Restricted to Repository staff only Download (68kB)

Abstract

Persaingan usaha yang sangat ketat dewasa ini, menuntut perusahaan untuk beroperasi seefisien dan seefektif mungkin. Untuk itu pihak manajemen harus mampu melaksanakan fungsinya. Manajemen seringkali membutuhkan alat bantu. Salah satu alat bantu yang digunakan adalah anggaran (budget) yang secara umum merupakan suatu perencanaan formal dari seluruh kegiatan perusahaan dalam jangka waktu tertentu yang dinyatakan dalam satuan angka. Suatu sistem yang mampu mencakup semua kepentingan (terutama bagi perusahaan) sangat diperlukan dalam usaha peningkatan kinerja manajerial) Pertanyaan mengenai motivasi dan struktur organisasional terhadap keefektivan anggaran partisipatif dalam peningkatan kerja manajerial menjadi perhatian peneliti dalam bidang akuntansi manajemen. Hasil uji t menyatakan bahwa untuk variabel penganggaran partisipatif dengan koefisien regresi 0,023 diperoleh thitung sebesar 0,097 dengan ttabel sebesar 2,056 sehingga thitung < ttabel. Variabel motivasi dengan koefisien regresi -0,076 diperoleh thitung sebesar - 1,836 dengan ttabel sebesar -2,056 sehingga -thitung > -ttabel. Variabel struktur organisasional dengan koefisien regresi -1,044 diperoleh thitung sebesar -4,532 dengan ttabel sebesar -2,056 sehingga -thitung < -ttabel. Variabel nilai interaksi X1 dan X2 dengan koefisien regresi 0,013 diperoleh thitung sebesar 0,768 dengan ttabel sebesar 2,056 sehingga thitung < ttabel. Variabel nilai interaksi X1 dan X3 dengan koefisien regresi 0,009 diperoleh thitung sebesar 3,511 dengan ttabel sebesar 2,056 sehingga thitung > ttabel. kesimpulan dimana hanya satu variabel baru (X5), variable interaksi yang mempunyai probabilitas dibawah 0,05 sedangkan variabel baru lainnya (X4) tidak berpengaruh signifikan atau tidak ada interaksi terhadap kinerja manajerial (Y). Berdasarkan uji F untuk pengaruh secara bersama-sama atau simultan, diperoleh Fhitung sebesar 62,805 dan Ftabel sebesar 2,53 (Fhitung > Ftabel) berarti H0 ditolak, maka variabel penganggaran partisipatif, motivasi, struktur organisasional, interaksi X1 dan X2, dan interaksi X1 dan X3, berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Dari hasil analisis data diperoleh R² sebesar 0,921 ini menunjukkan bahwa kesemua variabel diatas mempunyai kontribusi pengaruh terhadap variabel kinerja manajerial sebesar 92,1%. Sedangkan sisanya sebesar 7,9% mendapat kontribusi dari variabel lain yang tidak terdapat di dalam model atau tidak penulis teliti.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Penganggaran Partisipatif, Motivasi, Struktur Organisasional, Kinerja Manajerial, Interaksi.
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Users 1504 not found.
Date Deposited:	06 Apr 2011 05:22
Last Modified:	06 Apr 2011 05:22
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/11244

Actions (login required)

View Item