Hubungan Antara Konflik Kerja Dengan Kinerja Karyawan

Perdana, Muhammad Febrian and , Drs. Mohammad Amir, M.Si (2020) Hubungan Antara Konflik Kerja Dengan Kinerja Karyawan. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

	PDF (Halaman Depan) HALAMAN DEPAN.pdf Download (963kB)
	PDF (Bab I) BAB I.pdf Download (434kB)
	PDF (Bab II) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (462kB)
	PDF (Bab III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (432kB)
	PDF (Bab IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (503kB)
	PDF (Bab V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (417kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (424kB)
	PDF (Surat Pernyataan Publikasi) Surat Pernyataan Publikasi.pdf Restricted to Repository staff only Download (55kB)
	PDF (Naskah Publikasi) NASKAH PUBLIKASI.pdf Download (782kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik kerja dengan kinerja karyawan. Subjek penelitian ini adalah karyawan PT Trust Sragen yang berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan quota sampling. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Alat pengumpulan data menggunakan skala yakni skala konflik kerja dan skala kinerja karyawan. Analisis data dilakukan dengan analisis Product Moment menggunakan program bantu SPSS 16.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai koefisien korelasi (r) sebesar -0,750, dengan sig. (2-tailed) sebesar P = 0,000 (p ≤ 0,01) yang artinya terdapat hubungan negatif yang sangat signifikan antara konflik kerja dengan kinerja karyawan. Hubungan negatif yang sangat signifikan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa semakin tinggi konflik kerja maka semakin rendah kinerja karyawan tersebut. Begitupun sebaliknya, semakin rendah konflik kerja maka semakin tinggi kinerja karyawan. Sumbangan efektif konflik kerja terhadap kinerja sebesar 5.625%.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Konflik Kerja, Kinerja Karyawan
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	MUHAMMAD FEBRIAN PERDANA
Date Deposited:	27 Feb 2020 08:04
Last Modified:	27 Feb 2020 08:27
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/82115

Actions (login required)

View Item