PENGARUH JAMINAN SOSIAL, K3 DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DI BOYOLALI

UTOMO , DWI (2008) PENGARUH JAMINAN SOSIAL, K3 DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DI BOYOLALI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

	PDF B100030373.pdf Restricted to Repository staff only Download (576kB)
Preview	PDF B100030373.pdf Download (266kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui pengaruh secara parsial antara jaminan sosial, K3, dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Boyolali, 2) Untuk mengetahui pengaruh secara simultan antara jaminan sosial, K3, dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Boyolali, dan 3) Untuk mengetahui faktor yang paling dominan pengaruhnya terhadap semangat kerja karyawan pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Boyolali. Populasi yang dipakai dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai baik itu pegawai tetap maupun honorer di lingkungan Dinas Pekerjaan Umum (DPU) Kabupaten Boyolali yang berjumlah 115 orang pegawai. Adapun cara pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengambilan sampel secara proporsional random sampling yaitu dengan cara membagi-bagi populasi dalam beberapa bagian yang sama dan dari setiap bagian dapat diambil sampel dan secara acak di setiap bagian wilayah. Dalam penelitian ini sampel ditentukan sebanyak 46 orang atau sekitar 40% dari populasi. Metode analisis yang digunakan adalah: uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi multiple, uji t, uji F, Koefisien Determinasi, dan uji beta. Berdasarkan hasil analisis, maka dapat disimpulkan bahwa : 1) Berdasarkan hasil analisis regresi dapat diketahui persamaannya bahwa: Y = 3,493 + 0,307X1 + 0,267X1 + 0,286X3. Berdasarkan persamaan di atas menunjukkan bahwa variabel jaminan sosial, K3, dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Boyolali, 2) Berdasarkan hasil analisis uji t, didapatkan nilai thitung untuk jaminan sosial sebesar 2,389 > ttabel (2,021), jaminan sosial sebesar 2,102 > ttabel (2,021) dan variabel lingkungan kerja didapatkan thitung (3,402) > ttabel (2,021), artinya semakin tinggi dan baik jaminan sosial, K3, dan lingkungan kerja maka semakin baik dan naik pula semangat kerja tersebut. Hasil uji t tersebut membuktikan bahwa hipotesis kedua (Ha1) terbukti kebenarannya, 3) Hasil uji F diperoleh Fhitung > Ftabel ; 31,216 > 2,840 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini berarti ada pengaruh yang signifikan antara variabel jaminan sosial, K3, dan lingkungan kerja terhadap variabel semangat kerja secara simultan. Berarti hipotesis pertama (Ha2) terbukti kebenarannya, 4) Analisis koefisien determinasi diperoleh angka koefisien determinasi atau R2 sebesar 0,690, artinya bahwa 69,00% variasi variabel semangat kerja dapat dijelaskan oleh variasi jaminan sosial, K3, dan lingkungan kerja sedangkan sisanya yaitu 41,00% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk di dalam model penelitian ini, 5) Hasil analisis beta () diketahui bahwa diketahui ternyata nilai beta () dari variabel lingkungan kerja (0,339) yang nilainya lebih besar dibandingkan dengan nilai beta () varabel yang lain, oleh karena itu faktor yang mempunyai pengaruh paling dominan adalah variabel lingkungan kerja, sehingga hipotesis ketiga (H3) terbukti kebenarannya. Berdasarkan kesimpulan di atas, maka hipotesis yang menyatakan: “Diduga faktor jaminan sosial, K3, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap seamngat kerja karyawan Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Boyolali, dan diduga lingkungan kerja merupakan pengaruh yang lebih dominan terhadap kepuasan kerja karyawan”, terbukti kebenarannya.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Jaminan Sosial, K3, Lingkungan Kerja, Semangat Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Edy Susilo
Date Deposited:	18 Jun 2010 07:59
Last Modified:	15 Nov 2010 02:24
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/7564

Actions (login required)

View Item