PERLINDUNGAN HUKUM TENTANG JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA MENURUT UNDANG – UNDANG NOMOR 3 TAHUN 1992 (STUDI KASUS DI PT. TUPAI ADYAMAS INDONESIA KABUPATEN BOYOLALI )

S U W A R T O , S U W A R T O (2006) PERLINDUNGAN HUKUM TENTANG JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA MENURUT UNDANG – UNDANG NOMOR 3 TAHUN 1992 (STUDI KASUS DI PT. TUPAI ADYAMAS INDONESIA KABUPATEN BOYOLALI ). Thesis thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta .

Preview	PDF R100040015.pdf Download (95kB)
	PDF R100040015.pdf Restricted to Repository staff only Download (298kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk (1) Mengetahui apakah pelaksanaan pemberian jaminan Sosial Tenaga Kerja di Kabupaten Boyolali sudah sesuai dengan Undang–Undang Nomor 3 Tahun 1992 ; (2) Mengetahui apakah pelaksanaan pemberitahuan jaminan Sosial Tenaga Kerja di Kabupaten Boyolali sudah memberikan perlindungan hukum bagi tenaga kerja dan perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Lokasi pengumpulan data dilakukan dengan metode wawancara, observasi dan dokumentasi. Analis data dilakukan dengan mengumpulkan tiga komponen yaitu reduksi data, sajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan pemberian Jaminan Sosial Tenaga Kerja di Kabupaten Boyolali telah sesuai menurut Undang–Undang Nomor 3 Tahun 1992, khususnya bagi perusahaan industri menengah dan perusahaan industri besar. Pelakanaan pemberian Jaminan Sosial Tenaga Kerja meliputi Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JK), Jaminan Hari Tua (JHT), dan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK). Untuk pengajuan santunan Kecelakaan Kerja, Santunan Kematian, Santunan Hari Tua, dan santunan Pemeliharaan Kesehatan harus mengisi formulir yang telah disediakan oleh PT. Jamsostek. Adapun untuk jenis perusahaan industri kecil dan perusahaan sedang, karena belum masuk menjadi anggota Jamsostek, maka pelaksanaan pemberian jaminan Sosial Tenaga Kerja belum ada atau belum sesuai dengan Undang – Undang Nomor 3 Tahun 1992. Pelaksanaan pemberian jaminan Sosial Tenaga Kerja di Kabupaten Boyolali telah memberikan perlindungan hukum bagi tenaga kerja dan perusahaan, khususnya bagi jenis perusahaan industri menengah dan perusahaan industri besar. Untuk jenis perusahaan industri kecil dan perusahaan industri sedang karena belum masuk menjadi anggota jamsostek, maka belum mendapatkan perlindungan hukum baik Tenaga kerja maupun perusahaan.

Item Type:	Karya ilmiah (Thesis)
Uncontrolled Keywords:	PERLINDUNGAN HUKUM, JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA UNDANG –
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Pasca Sarjana > Magister Hukum
Depositing User:	Users 1504 not found.
Date Deposited:	03 Jun 2010 08:30
Last Modified:	15 Nov 2010 05:33
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/7268

Actions (login required)

View Item