PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT GATAK KABUPATEN SUKOHARJO

MURTINI , SRI (2005) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT GATAK KABUPATEN SUKOHARJO. Thesis thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta .

Preview	PDF P100030113.pdf Download (56kB)
	PDF P100030113.pdf Restricted to Repository staff only Download (352kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara variabel- variabel kepemimpinan, motivasi, dan komunikasi terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Camat Gatak, Kabupaten Sukoharjo. Penelitian ini diharapkan bermanfaat dan memberikan kontribusi pemikiran di antaranya kepada Pemerintah Kabupaten Sukoharjo sebagai bahan masukan untuk meningkatkan produktifitas kerja para pegawainya; memberikan diskripsi empiris untuk mengembangkan kepemimpinan, motivasi dan komunikasi pegawai dalam peningkatan produktifitas kerjanya, dan sebagai referensi bagi peneliti berikutnya dalam menambah khasanah penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah pegawai yang tercatat dan masih aktif bekerja dilingkungan Kantor Camat Gatak, Kabupaten Sukoharjo sebanyak 47 orang, sampel yang penulis gunakan adalah seluruh populasi, yaitu sejumlah 47 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Analisis regresi digunakan untuk menggambarkan pola pengaruh antara variabel independent (variabel Kempemimpinan, Motivasi dan Komunikasi) dengan variabel dependen (variabel Produktifitas Kerja). Hasil analisis data didapatkan pertama, nilai thitung variabel kepemimpinan sebesar 4,782 sedangkan nilai ttabel sebesar 2,682 artinya ada pengaruh yang signifikan antara variabel kepemimpinan terhadap produktivitas kerja. Kedua, variabel motivasi mempunyai nilai thitung sebesar 2,148 sedangkan nilai ttabel sebesar 2,011 artinya ada pengaruh yang signifikan variabel motivasi terhadap produktivitas kerja. Ketiga, variabel komunikasi mempunyai nilai thitung sebesar 2,070 sedangkan nilai ttabel sebesar 2,011 artinya ada pengaruh yang signifikan variabel komunikasi terhadap produktivitas kerja. Jika dilihat dari nilai Beta Std. kepemimpinan = 0,537 maka dapat ditentukan bahwa kepemimpinan mempunyai pengaruh yang dominan terhadap kinerja karena nilai Beta Std yang paling tinggi, sedangkan pengaruh yang paling rendah adalah komunikasi karena mempunyai nilai Beta Std yang paling kecil yaitu sebesar 0,208. Pengujian variabel independen secara bersama-sama (kepemimpinan, motivasi, dan komunikasi) terhadap produktivitas kerja pegawai dilakukan dengan menggunakan uji F, nilai Fhitung sebesar 20,592 lebih besar dari Ftabel yaitu 3,15 artinya secara bersama-sama variabel kepemimpinan, variabel motivasi, dan variabel komunikasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Hasil analisis data diperoleh R² sebesar 0,584 ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan, motivasi, dan komunikasi mempunyai kontribusi pengaruh terhadap variabel produktifitas kerja sebesar 58,4%. Sedangkan sisanya sebesar 41,6% mendapat kontribusi dari variabel lain.

Item Type:	Karya ilmiah (Thesis)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Motivasi, Komunikasi, Produktifitas Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Mrs. Gatiningsih Gatiningsih
Date Deposited:	18 May 2010 09:22
Last Modified:	15 Nov 2010 06:35
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/7063

Actions (login required)

View Item