ESENSI HUKUMAN DISIPLIN BAGI PENEGAKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KABUPATEN WONOGIRI

RINI , RETNO PUSPITO (2005) ESENSI HUKUMAN DISIPLIN BAGI PENEGAKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KABUPATEN WONOGIRI. Thesis thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta .

Preview	PDF R100030055.pdf Download (111kB)
	PDF R100030055.pdf Restricted to Repository staff only Download (982kB)

Abstract

Adanya Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil, yang di dalamnya mengatur masalah hukuman disiplin merupakan salah satu upaya untuk mewujudkan pegawai negeri sipil yang penuh kedisiplinan sehingga menunjang kelancaran pelaksanaan tugas. Demikian pula di Kabupaten Wonogiri, dalam prakteknya mempunyai beberapa masalah sehingga perlu disadari bahwa untuk mewujudkan pegawai negeri sipil yang demikian bukanlah pekerjaan yang mudah karena ini berhubungan dengan karakteristik, profesionalisme dan integrita moral serta pengaruh lingkungan. Kajian permasalahan penelitian ini adalah bagaimanakah esensi hukuman disiplin, penerapannya di Kabupaten Wonogiri dan bagaimanakah esensinya ditinjau dari kajian filosofis, yuridis, sosiologis. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui esensi hukuman disiplin baik secara umum maupun secara khusus dalam praktik di Kabupaten Wonogiri melalui kajian filosofis, yuridis dan sosiologis. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan memberikan gambaran secara sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta serta hubungan antara fenomena-fenomena yang diselidiki. Informan dalam penelitian ini adalah pejabat yang benar-benar dapat dipertanggung jawabkan mengenai esensi hukuman disiplin bagi penegakan disiplin pegawai negeri sipil di Kabupaten Wonogiri, yaitu Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonogiri, Kepala Badan Pengawasan Kabupaten Wonogiri dan Kepala Bidang Administrasi dan Pembinaan Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonogiri. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan wawancara dan dokumenter sedangkan teknik analisis data menggunakan deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa esensi hukuman disiplin secara umum bukanlah semata-mata berarti melaksanakan peraturan perundang-undangan, tetapi juga sebagai suatu keputusan-keputusan pejabat yang berwenang. Di Kabupaten Wonogiri penerapan hukuman disiplin telah diupayakan dengan mempertimbangkan prinsip-prinsip penjatuhan hukuman disiplin namun faktor yang mempengaruhi juga selalu melingkupinya. Dari kajian filosofis, hukuman disiplin merupakan upaya untuk mewujudkan sosok pegawai negeri sipil yang dapat menjadi suri tauladan bagi masyarakat, dari kajian yuridis diketahui bahwa dalam penerapan hukuman disiplin belum berjalan efektif karena adanya kelemahan-kelemahan dari peraturan disiplin itu sendiri, sedangkan secara sosiologis keberadaan hukuman disiplin menjadi pelik di mana masyarakat Wonogiri belum merasakan keadilan atas perbuatan pegawai negeri sipil yang melanggara peraturan disiplin dan bagi pegawai negeri sipil yang dijatuhi hukuman disiplin belum sepenuhnya dapat diterima sebagai usaha untuk memperbaiki pribadinya dan bagi pejabat yang berwenang telah berusaha untuk melaksanakan peraturan disiplin yang di dalam prosesnya dipengaruhi oleh berbagai kepentingan.

Item Type:	Karya ilmiah (Thesis)
Uncontrolled Keywords:	ESENSI HUKUMAN DISIPLIN BAGI PENEGAKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Pasca Sarjana > Magister Hukum
Depositing User:	Mrs. Gatiningsih Gatiningsih
Date Deposited:	12 May 2010 05:31
Last Modified:	15 Nov 2010 08:22
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/6923

Actions (login required)

View Item