Hubungan Antara Kepemimpinan Transformasional dengan Motivasi Berprestasi

SETYORINI , DYAH DWI (2009) Hubungan Antara Kepemimpinan Transformasional dengan Motivasi Berprestasi. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF F100050199.pdf Download (39kB)
	PDF F100050199.pdf Restricted to Repository staff only Download (409kB)

Abstract

Motivasi bagi setiap pemimpin adalah hal yang penting karena kaitannya dengan bawahan. Tiap pemimpin harus mampu bekerjasama, dan mampu memberikan motivasi kepada bawahan, agar kegiatan mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan dapat terlaksana. Dari segi pemimpin, unsur yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan adalah kebijaksanaan yang telah ditetapkan (prosedur, rencana dan program kerja), persyaratan kerja yang dimiliki bawahan, tersedianya sarana pendukung pelaksanaan kerja dan gaya kepemimpinan atasan terhadap bawahan. Tujuan dari motivasi itu adalah untuk meningkatkan prestasi kerja para bawahan sehingga produktivitas dapat ditingkatkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan motivasi berprestasi pada karyawan. (2) tingkat motivasi berprestasi pada karyawan. (3) tingkat kepemimpinan transformasional Populasi dalam penelitian ini adalah Mandor karyawan di PTP N IX Kebun Batujamus Afdeling Polokarto yang berjumlah 39 Mandor sebagai pegawai tetap. Jumlah Mandor 39 orang digunakan semua sebagai sampel penelitian. Oleh sebab itu, penelitian ini disebut dengan studi populasi. Metode pengumpulan data dilakukan dengan metode skala. Analisis data menggunakan teknik korelasi product moment. Kesimpulan hasil penelitian sebagai berikut: (1) Ada hubungan positif yang signifikan antara kepemimpinan transformasional dengan motivasi berprestasi pada karyawan, ditunjukkan dengan hasil r = 0,533 dengan p = 0,001 atau p  0,01. (2) Tingkat motivasi berprestasi pada karyawan tergolong tinggi. (3) Tingkat kepemimpinan transformasional tergolong tinggi. (4) Besar sumbangan kepemimpinan transformasional sebesar 28,4% yang berarti masih terdapat 71,6% variabel-variabel lain yang mempengaruhi motivasi berprestasi diluar variabel kepemimpinan transformasional.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan transformasional, motivasi berprestasi
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Musyarofah Siti
Date Deposited:	09 Mar 2010 08:45
Last Modified:	15 Nov 2010 11:08
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/6668

Actions (login required)

View Item