PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN STRUKTUR ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Survey Pada Rumah Sakit di Purwodadi Grobogan)

PUSPANINGTYAS, DRESTHI (2009) PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN STRUKTUR ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Survey Pada Rumah Sakit di Purwodadi Grobogan). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF B200050023.PDF Download (382kB)
	PDF B200050023.PDF Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Anggaran yang disusun dalam organisasi yang terdesentralisasi akan lebih realities. Manajer tingkat bawah dapat menerima dan melaksanakan secara penuh tanggung jawab atas anggaran yang penyusunannya telah dilimpahkan kepadanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial dan struktur organisasi sebagai variable moderating. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode survey yang menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data pokok. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh manajer menengah pada Rumah Sakit di Purwodadi. Metode pengambilan sample dilakukan dengan convenience sampling. Sample penelitian ini sebanyak 34 orang manajer menengah yang berasal dari 3 Rumah Sakit di Purwodadi, yaitu R.S Dr R. Soedjati, R.S Permata Bunda dan R.S Panti Waluyo (YAKKUM). Data yang diperoleh di uji validitas dan uji reliabilitas dengan menggunakan rumus korelasi product momentdan cronbach’s alpha. Analisi data menggunakan analisis regresi berganda, uji F, uji t, dan uji asumsi klasik. Dari hasil analisis pada penelitian ini, ditemukan bahwa variable Penganggaran Partisipatif ( X1 ) tidak berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial, hal ini dilihat dari nilai thitung sebesar 0,187 dengan tingkat signifikan sebesar 0,853 > 0,05, maka hipotesis pertama dalam penelitian ini ditolak. Variable Struktur Organisasi ( X2 ) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Manajerial, hal ini dilihat dari thitung sebesar 3,457 dengan tingkat signifikan sebesar 0,002 < 0,05, sedangkan interaksi antara Penganggaran Partisipatif dan Struktur Organisasi ( X1*X2 ) tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Manajerial dilihat dari nilai thitung sebesar -1,379 dengan tingkat signifikan sebesar 0,178 > 0,05, sehingga hipotesis kedua dalam penelitian ini ditolak atau Struktur Organisasi tidak dapat memoderasi hubungan antara Penganggaran Partisipatif dengan Kinerja Manajerial.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Penganggaran Partisipatif, Kinerja Manajerial dan Struktur Organisasi.
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Ari Fatmawati
Date Deposited:	11 Feb 2010 08:22
Last Modified:	03 Jan 2012 03:58
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/6149

Actions (login required)

View Item