Pengaruh Faktor- faktor Penentu Kepuasan Kerja Pada Perusahaan Batik Pria Idaman di Surakarta

Roshidi, Anas (2009) Pengaruh Faktor- faktor Penentu Kepuasan Kerja Pada Perusahaan Batik Pria Idaman di Surakarta. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF B100030532.pdf Download (111kB)
	PDF B100030532.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun secara bersama -sama gaji, supervisi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan karyawan di Perusahaan Batik Pria Idaman di Surakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perusahaan Batik Pria Idaman Surakarta, sampel yang diambil sebanyak 50 responden dengan teknik random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dan uji asumsi klasik. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi: Y = 0,735 + 0,396 X1 + 0,232 X2 + 0,328 X3 + e Artinya gaji, supervisi dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Dari hasil uji t disimpulkan bahwa gaji, supervisi dan lingkungan kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Dari hasil uji F disimpulkan bahwa gaji, supervisi dan lingkungan kerja secara bersama -sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel gaji mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kepuasan kerja karyawan dibandingkan dengan variabel lainnya karena koefisien regresinya (b1 = 0,396) lebih besar jika dibandingkan koefisien regresi supervisi dan lingkungan kerja. Pengujian koefisien determinasi diperoleh nilai R2 = 0,533 artinya variasi variabel kepuasan kerja karyawan dapat dijelaskan oleh variasi yang terjadi pada variabel gaji, supervisi dan lingkungan kerja secara bersama - sama sebesar 53,3% sedangkan sisanya 46,7% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model misalnya jenis pekerjaan, pngembangan karier, promosi, dan lain -lain. Untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan pimpinan Perusahaan Batik Pria Idaman Surakarta disarankan untuk meningkatkan gaji karyawan, supervise dan mendukung terciptanya lingkungan kerja yang nyaman dan memuaskan.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	gaji, supervisi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja .
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Mrs. Gatiningsih Gatiningsih
Date Deposited:	26 Jan 2010 07:29
Last Modified:	15 Nov 2010 18:47
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/5762

Actions (login required)

View Item