PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, DAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA (Survey pada Rumah Sakit Umum Daerah di Wilayah Eks Karesidenan Surakarta)

Priyani, Yayuk (2008) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, DAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA (Survey pada Rumah Sakit Umum Daerah di Wilayah Eks Karesidenan Surakarta). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

BACA FULLTEXT
[img] PDF
B_200_030_044.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (873kB)

Abstract

Keadilan dalam sebuah organisasi melukiskan perasaan dan reaksi pegawai terhadap sistem imbalan. Apabila karyawan merasa memeperoleh imbalan lebih, maka mungkin mereka akan meningkatkan kontribusinya atau mungkin juga akan memperkecil nilai imbalan yang diterima. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keadilan distributif, keadilan prosedural, dan keadilan interaksional terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan menggunakan data primer dari kuesioner. Sampel penelitian sebesar 80 orang responden diambil dengan teknik convinience sampling. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, yang mana data dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda. Berdasarkan analisis data yang dilakukan diperoleh simpulan bahwa keadilan distributif berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, yang mana ditunjukkan oleh nilai thitung (2,016) > ttabel (1,992) dan nilai signifikansi < 0,05. Keadilan prosedural tidak berpengaruh signifikansi terhadap kepuasan kerja, yang mana dapat dilihat berdasarkan hasil uji t yang menunjukkan nilai thitung (1,325) < ttabel (1,992) dan nilai signifikansi > 0,05. Keadilan interaksional tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, yang mana dapat dilihat berdasarakan hasil uji t yang menunjukkan nilai thitung (0,979) < ttabel (1,992) dan nilai signifikansi > 0,05.

Item Type: Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: keadilan distributif, keadilan prosedural, keadilan interaksional, kepuasan kerja.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User: Ari Fatmawati
Date Deposited: 02 Jul 2008 02:58
Last Modified: 29 Oct 2013 10:09
URI: http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/55

Actions (login required)

View Item View Item
UMS ETD-db is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.