PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PERILAKU CITIZENSHIP PERILAKU ORGANISASIONAL(Studi Empiris pada Pemerintah Daerah Karanganyar)

SETYANINGRUM , ANIK (2009) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PERILAKU CITIZENSHIP PERILAKU ORGANISASIONAL(Studi Empiris pada Pemerintah Daerah Karanganyar). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF B200050041.pdf Download (68kB)
	PDF B200050041.pdf Restricted to Repository staff only Download (818kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Membuktikan secara empiris ada tidaknya pengaruh kepemimpinan transaksional, kepemimpinan transformasional terhadap Organizational Citizenship Behaviour, kepuasan kerja dan perilaku organisasional pada Pemerintah Daerah Karanganyar. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai pemerintah daerah Karanganyar. Sampel penelitian ini diambil dengan convenience sampling dan diperoleh jumlah responden sebanyak 107 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan metode analisis data menggunakan Structural Equation Modeling. Hasil analisis data menyimpulkan bahwa kepemimpinan transaksional berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour, hal ini ditunjukkan dari nilai signifikansi sebesar 0,004 lebih kecil dari 0,05. variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour hal ini ditunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,036 lebih kecil dari 0,05. Variabel kepemimpinan transaksional berpengaruh signifikan terhadap Perilaku organisasional, hal ini ditunjukkan dari nilai signifikansi sebesar 0,017 lebih kecil dari 0,05. Kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap Perilaku organisasional, hal ini ditunjukkan dari nilai signifikansi sebesar 0,023 lebih kecil dari 0,05. Kepemimpinan transaksional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, hal ini ditunjukkan dari nilai signifikansi sebesar 0,008 lebih kecil dari 0,05. Variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, hal ini ditunjukkan dari nilai signifikansi sebesar 0,031 lebih kecil dari 0,05.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan transaksional, kepemimpinan transformasional, Organizational Citizenship Behaviour, kepuasan kerja, dan perilaku organisasional
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Musyarofah Siti
Date Deposited:	04 Dec 2009 08:53
Last Modified:	15 Nov 2010 22:01
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/5263

Actions (login required)

View Item