PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN OTONOMI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PT. PALOMA CITRA INTERNATIONAL SURAKARTA

Irawati, Anik (2008) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN OTONOMI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PT. PALOMA CITRA INTERNATIONAL SURAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF B100040184.pdf Download (409kB)
	PDF B100040184.pdf Restricted to Repository staff only Download (759kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) pengaruh kepuasan kerja secara signifikan terhadap kinerja karyawan; 2) pengaruh otonomi kerja secara signifikan terhadap kinerja karyawan; dan 3) pengaruh kepuasan kerja dan otonomi kerja secara bersama-sama secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Paloma Citra International. Populasi penelitian berjumlah 40 karyawan bagian pemasaran, dan semua dijadikan sampel penelitian, sehingga penelitian ini disebut penelitian populasi. Data diambil dengan instrumen berupa angket untuk variabel kepuasan kerja (X1), otonomi kerja (X2), dan kinerja karyawan (Y). Uji validitas item digunakan rumus korelasi product moment dan reliabilitas item dengan rumus Alpha. Hasil uji validitas dan reliabilitas terhadap 6 pertanyaan semuanya valid dan reliabel, sehingga dapat dijadikan alat ukur penelitian. Penelitian yang bercorak deskriptif kuantitatif ini menggunakan teknik pengumpulan data dengan angket dan dokumentasi. Teknik analisis data digunakan rumus statistik dua macam, yaitu uji t (r parsial) dan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dari perhitungan r parsial dapat disimpulkan: 1) Kepuasan kerja (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Otonomi kerja (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. 3) Berdasarkan analisis uji F diperoleh Fhit > Ftabel dengan p-value = 0,000, maka hipotesis nihil (Ho) ditolak, sedangkan hipotesis alternatif (Ha) yang berbunyi “Diduga kepuasan kerja dan otonomi kerja baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan bagian pemasaran PT. Paloma Citara International” terbukti kebenarannya.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	kepuasan kerja, otonomi kerja, dan kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Users 10 not found.
Date Deposited:	03 Dec 2009 08:18
Last Modified:	15 Nov 2010 22:31
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/5205

Actions (login required)

View Item