TINJAUAN PERJANJIAN KERJA DALAM BIDANG PEMBENIHAN BIBIT UNGGUL JAGUNG DI PT BRANITA SANDINI JAKARTA

TAMA, ANDIKA SEPTA SATRIA (2009) TINJAUAN PERJANJIAN KERJA DALAM BIDANG PEMBENIHAN BIBIT UNGGUL JAGUNG DI PT BRANITA SANDINI JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF C100030001.pdf Download (203kB)
	PDF C100030001.pdf Restricted to Repository staff only Download (997kB)

Abstract

Andika Septa Satria Tama, C100030001 : TINJAUAN PERJANJIAN KERJA DALAM BIDANG PEMBENIHAN BIBIT UNGGUL JAGUNG DI PT BRANITA SANDINI JAKARTA. Akhir-akhir ini banyak berita para karyawan atau buruh melakukan demontrasi akibat perjanjian kerja yang merugikan karyawan, tetapi menguntungkan pengusaha. Pengusaha dalam membuat perjanjian kerja secara sepihak banyak merugikan karyawan, seperti dalam memberikan gaji tidak sesuai dengan UMR ataupun dalam isi perjanjian tidak dimuat tanggung jawab perusahaan dalam memberikan kesejahteraan kepada karyawan. Perjanjian kerja adalah suatu perjanjian di mana pihak yang satu (karyawan) mengikatkan diri pada pihak yang lain (perusahaan), selama waktu tertentu dengan penentuan upah. Metode pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan yuridis sosiologis, yaitu dalam menganalisis data didasarkan pada asas-asas hukum dan perbandingan-perbandingan hukum yang ada dalam masyarakat Data diambil oleh penulis di lokasi penelitian yaitu di PT Branita Sandini Jakarta. Sumber data ada dua yaitu: Sumber data primer adalah data-data yang diperoleh secara langsung dari nara sumber atau responden yang bersangkutan, dalam hal ini nara sumber yang dimaksud adalah para staff di PT Branita Sandini Jakarta dan sumber data sekunder adalah data-data lain yang berhubungan dengan penelitian yang berupa bahan-bahan pustaka seperti KUH Perdata, Perjanjian Kerja, Kamus Hukum. Jenis waktu perjanjian kerja ada dua yaitu : Perjanjian kerja untuk waktu tertentu dan Perjanjian kerja untuk waktu tidak tentu. macam royalty, yaitu royalty berjalan (Running Royalties), royalty minimum tahunan, royalty bayar penuh (Paid Up). Landasan hukum dalam hubungan kerja antara karyawan dengan pengusaha di PT Branita Sandini ada 4 yaitu : Landasan perjanjian kerja menurut KUH Perdata, Landasan pada Undang-Undang Nomor 29 tahun 2000 tentang Perlindungan Varietas Tanaman, Landasan Hukum keputusan Menteri, Landasan Undang-Undang No.2 tahun 1992 tentang Jamsostek. Selanjutnya, Pelaksanaan proses perjanjian kerja di PT Branita Sandini ada 4 sebagai berikut: Kesepakatan Pihak dalam Perjanjian,Penandatanganan Perjanjian, Penetapan Hak dan Kewajiban masing-masing pihak,Penetapan Berakhirnya Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. Dan terakhir, Pelaksanaan hubungan kerja dalam unsur pekerjaan dan gaji antara karyawan dan pengusaha di PT Branita Sandini ada 2 yaitu : Hubungan kerja dalam unsur pekerjaan : individu dalam bekerja dan meningkatkan kesejahteraan sosial, Hubungan kerja dalam unsur pekerjaan dan pembayaran : sistem pengupahan sebagai suatu usaha untuk memberikan imbalan atas pekerjaan yang dilakukan oleh pekerja, meliputi : sistem pengupahan menurut waktu, sistem pengupahan menurut hasil kerja, sistem pengupahan menurut standar waktu, dan sistem pengupahan menurut kerjasama pekerja dan pengusaha. Saran-saran : Bagi Pengusaha disarankan untuk menggunakan perjanjian dengan karyawan untuk menghindari terjadinya masalah-masalah dalam bidang pekerjaan dan sekaligus sebagai perlindungan bagi karyawan.. Sedangkan Bagi karyawan diharapkan untuk mengetahui dan memahami isi perjanjian secara cermat dan teliti. Kecermatan dan ketelitian dalam memahami isi perjanjian akan mengurangi resiko kerugian bagi karyawan karena pengusaha menginginkan keuntungan besar.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Tinjauan perjanjian kerja antara karyawan dengan pengusaha dalam bidang pembenihan bibit unggul jagung di PT Branita Sandini Jakarta
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum > Hukum
Depositing User:	Mrs. Gatiningsih Gatiningsih
Date Deposited:	30 Nov 2009 08:23
Last Modified:	15 Nov 2010 23:47
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/5058

Actions (login required)

View Item