Pengaruh Motivasi, Kepuasan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi : Pegawai Kantor Pdam Surakarta)

Andriati, Ria and , Muhammad Sholahuddin, SE. MSi. (2009) Pengaruh Motivasi, Kepuasan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi : Pegawai Kantor Pdam Surakarta). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

[img]
Preview
PDF (Nakah Publikasi)
B100050368.PDF

Download (52kB)
[img] PDF (Skripsi Fulltext)
B100050368.PDF
Restricted to Repository staff only

Download (567kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi, kepuasan dan disiplin kerja secara bersama terhadap kinerja karyawan pada kantor PDAM Surakarta dan untuk mengetahui variabel manakah yang lebih dominant berpengaruh antara motivasi, kepuasan dan disiplin terhadap eningkatan kinerja karyawan pada PDAM Surakarta. Survei dilakukan terhadap pegawai kantor PDAM Surakarta dengan menggunakan angket. Populasi dalam penelitian ini adalah 468 pegawai dengan sampel yang diambil hanya 80 pegawai. Alat analisi data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda, Uji F, Uji t, dan koefisien determinasi (R2). Pengujian tersebut kemudian diinvestigasi gangguan asumsi klasik. Berdasarkan hasil uji t diketahui bahwa variabel motivasi, kepuasan dan disiplin kerja (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Berdasarkan hasil uji F variabel motivasi, kepuasan dan disiplin kerja secara bersama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi diperoleh R2 sebesar 0,598. Hal ini berarti 59,8% variasi perubahan kinerja karyawan dijelaskan oleh variabel perubahan factor motivasi, kepuasan dan disiplin kerja, sementara sisanya sebesar 40,2% dijelaskan oleh factor lain yang tidak ikut terobservasi.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Kepuasan, Disiplin dan Kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HC Economic Development
H Social Sciences > HD Management, Business and Labor
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Gatiningsih
Date Deposited: 30 Nov 2009 07:19
Last Modified: 14 Nov 2024 04:18
URI: http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/5042

Actions (login required)

View Item View Item