HUBUNGAN KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. JIWASRAYA SURAKARTA

Manto, Ajis (2008) HUBUNGAN KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. JIWASRAYA SURAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

PDF A210000034.pdf Restricted to Repository staff only Download (713kB)

Abstract

Peningkatan produktivitas salah satu keefektipan perusahaan yang dapat dicapai melalui proses komunikasi beberapa pihak dalam organisasi yang dapat memperlancar kegiatan organisasi. Kepemimpinan manajer organisasi dapat menentukan tercapai tidaknya tujuan organisasi secara keseluruhan. Upaya meningkatkan produktivitas kerja dilakukan dengan peningkatan prinsip-prinsip komunikasi dan gaya kepemimpinan perlu diperhatikan. Fungsi pengawasan merupakan fungsi pimpinan yang berhubungan dengan usaha penyelamatan organisasi. Untuk menjalankan tugas pengawasan kerja pengawas harus mengetahui arti dan tujuan dari pengawasan kerja, sehingga dapat melaksanakan tugas pengawasan kerja dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk: 1. Mengetahui pengaruh variabel komunikasi 2. Kepemimpinan dan pengawasan terhadap produktivitas kerja karyawan 3. Untuk mengetahui pengaruh variabel komunikasi, kepemimpinan 4. Gaya kepemimpinan secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian dengan cara menyebarkan kuesioner kepada para karyawan PT. Jiwa Sraya. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah metode dokumentasi dan metode kuesioner sedangkan metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji normalitas. Uji Validitas dan reliabilitas semua variabel yaitu kepemimpinan, komunikasi, pengawasan dan produktivitas kerja semuanya valid dan juga reliabel. Uji linieritas variabel kepemimpinan, komunikasi dan pengawasan tidak linier. Uji normalitas diketahui data tersebar normal. Uji t variabel kepemimpinan, komunikasi dan pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Uji F nilai Fhitung sebesar 56,041 sedangkan Ftabel pada alpha 5% sebesar 2,84 maka Ho ditolak dan Ha diterima sehingga secara bersama-sama variabel kepemimpinan, komunikasi dan pengawasan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Uji R² (koefisien determinasi) sebesar 0,824 artinya variasi dari produktivitas kerja karyawan dapat dijelaskan oleh variasi variabel kepemimpinan, komunikasi dan pengawasan sebesar 82,4% sedangkan sisanya 17,6% dipengaruhi oleh variasi variabel lain di luar model.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Komunikasi, Pengawasan dan Produktivitas Kerja.
Subjects:	X General Subject
Divisions:	Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Pendidikan Akuntansi
Depositing User:	Ken Retno Yuniwati
Date Deposited:	17 Sep 2008 02:51
Last Modified:	17 Nov 2010 11:55
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/484

Actions (login required)

View Item