HUBUNGAN ANTARA JOB STRESS DENGAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. KAO Indonesia Surakarta)

SUPRIYONO, Supriyono (2009) HUBUNGAN ANTARA JOB STRESS DENGAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. KAO Indonesia Surakarta). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF B100020511.pdf Download (249kB)
	PDF B100020511.pdf Restricted to Repository staff only Download (588kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan yang signifikan antara job stress dengan kinerja karyawan di PT. KAO Indonesia Surakarta. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah “Apakah terdapat hubungan yang signifikan antara job stress dengan kinerja karyawan di PT. KAO Indonesia Surakarta?”. Hipotesis dalam penelitian ini adalah: Diduga ada hubungan yang signifikan antara job stress dengan kinerja karyawan di PT. KAO Indonesia Surakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan Perusahaan di PT. KAO Indonesia Surakarta yang berjumlah 229 karyawan, baik itu karyawan tetap maupun karyawan kontrak. Berdasarkan pada teknik-teknik penentuan sampel di atas, maka ditetapkan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 35% dari populasi (229) karyawan yaitu sebanyak 80,15, dibulatkan menjadi 80 orang. Teknik mengambilan sampel dengan teknik simple random sampling. Metode analisis yang digunakan adalah: uji validitas, uji reliabilitas, analisis korelasi, dan uji t. Berdasarkan hasil analisis, maka dapat disimpulkan bahwa “Terdapat hubungan yang negatif dan signifikan antara job stress dengan kinerja karyawan di PT. KAO Indonesia Surakarta, dengan nilai rhitung = -0,266 dan thitung = -2,468”.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Job Stress, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Mrs Esti Handayani
Date Deposited:	17 Nov 2009 07:52
Last Modified:	16 Nov 2010 02:43
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/4689

Actions (login required)

View Item