PENGARUH KARAKTERISTIK TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI CV. MANGGALA JATI KLATEN

INDRAYANA, DWI (2008) PENGARUH KARAKTERISTIK TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI CV. MANGGALA JATI KLATEN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF B100030405.pdf Download (1MB)
	PDF B100030405.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel Karakteristik Karyawan (Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja, Pendidikan, Usia dan Jenis Kelamin) terhadap peningkatan Produktivitas Kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi CV. Manggala Jati Klaten sebanyak 130 orang dan mengambil sampel sebanyak 40 orang, teknik pengambilan sampelnya adalah random sampling yang mewakili populasi karyawan CV. Manggala Jati Klaten. Untuk mengumpulkan data dari karyawan, peneliti menggunakan media kuesioner (angket). Kemudian data yang diperoleh diuji dengan menggunakan uji instrumen data (validitas dan reliabilitas). Setelah data yang mewakili variabel Penelitian dinyatakan valid dan reliabel, kemudian untuk memperoleh nilai yang mendukung tujuan penelitian ini dilakukan analisis Regresi Berganda dan dilakukan uji t dan uji F. Dari hasil analisis yang dilakukan meliputi analisis deskripsi data mengenai data diri responden dan analisa data diperoleh hasil regresi berganda: Y = 2,059 + 0,485X1 + 0,107X2 + 0,201X3 + 0,225X4 -0,291X5, Hal ini menunjukkan bahwa variabel independen dalam penelitian ini mempengaruhi secara positif (X1, X2, X3, X4)dan negatif (X5) terhadap variabel dependen (Y). Hasil uji F menunjukkan bahwa model penelitian ini mampu memprediksi variabel dependen karena nilai Fhitung > Ftabel (408,949 > 3,04) dan tingkat signifikansi nilai Fhitung lebih kecil dari taraf signifikansi penelitian (0,000 < 0,05). Koefisien regresi variabel independen juga signifikan mempengaruhi variabel dependen (uji t) karena nilai thitung > dari ttabel (thitung variabel pengalaman kerja sebesar 8,560; variabel pelatihan kerja sebesar 4,413; variabel pendidikan sebesar 5,336; variabel usia sebesar 2,469) dimana nilai ttabel 2,00; serta - thitung < - thitung (thitung variabel jenis kelamin sebesar -2,145) dimana nilai - ttabel sebesar - 2,00. Koefisfien determinasi (R2) dalam penelitian ini juga menjelaskan bahwa variabel independen dalam penelitian ini mampu menjelaskan (mempengaruhi) Produktivitas karena nilai R2 = 0,984; hasil ini menunjukkan bahwa variabel independen (Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja, Pendidikan, Usia dan Jenis Kelamin) memberikan pengaruh sebesar 98,4% terhadap variabel dependen (Produktivitas Kerja), sedangkan sisanya (100% - 98,4%) = 1,6 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Ini juga menjelaskan bahwa variabel independen dalam penelitian ini mampu menjelaskan (mempengaruhi) produktivitas kerja. Variabel yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap Produktivitas Kerja adalah variabel Pengalaman Kerja (X1). Hal ini disebabkan karena nilai R2 untuk variabel pengalaman kerja (X1), paling besar jika masing – masing variabel bebas diregresikan dengan variabel terikat.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja, Pendidikan,Usia, Jenis Kelamin dan Produktivitas Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Ken Retno Yuniwati
Date Deposited:	09 Nov 2009 07:56
Last Modified:	16 Nov 2010 04:04
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/4545

Actions (login required)

View Item