TINJAUAN YURIDIS TENTANG PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT ) DI PT. AIR MANCUR KARANGANYAR

SARI, ASTRI PURWAKA (2008) TINJAUAN YURIDIS TENTANG PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT ) DI PT. AIR MANCUR KARANGANYAR. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

PDF C100040146.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Kesepakatan Kerja Bersama ( KKB ) merupakan suatu peraturan induk atau peraturan dasar bagi pembuatan perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja. Sehingga suatu perjanjian kerja yang bertentangan dengan Kesepakatan Kerja Bersama ( KKB ) adalah “ tidak sah “ dan dalam hal demikian maka akibat hukum yang ditimbulkan adalah perjanjian itu “ Batal Demi Hukum “, sehingga yang berlaku adalah aturan dalam Kesepakatan Kerja Bersama (KKB) bukan perjanjian kerja yang telah di buat oleh pengusaha. Hal ini sesuai dengan ketentuan Pasal 127 ayat (1) dan (2) Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Demikian juga yang terdapat di dalam Pasal 1320 ayat (4) KUHPerdata di sebutkan syarat causa yang halal, hal ini berarti bahwa setiap perjanjian yang dibuat tidak boleh bertentangan dengan Undang-Undang, kesusilaan atau ketertiban umum. Sehingga apabila terjadi penyimpangan dalam pembuatan perjanjian, maka sesuai syarat sahnya perjanjian dalam Pasal 1320 ayat (4) KUHPerdata di atas maka akibat hukum yang ditimbulkan adalah perjanjian “ Batal Demi Hukum “.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Tinjauan yuridis, Perjanjian kerja
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum > Hukum
Depositing User:	Mr. Edy Suparno
Date Deposited:	14 Aug 2009 03:54
Last Modified:	14 Dec 2010 09:05
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/4121

Actions (login required)

View Item