Pengaruh Kepemimpinan Karismatik Terhadap Loyalitas Karyawan dan Harga Diri pada Perusahaan Multifinance di Sragen

Jati, Sasmito and , Prof. Dr. M. Wahyuddin, M.S. and , Dr. Anton Agus Setyawan, SE., M.Si. (2014) Pengaruh Kepemimpinan Karismatik Terhadap Loyalitas Karyawan dan Harga Diri pada Perusahaan Multifinance di Sragen. Thesis thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

	PDF (Naskah Publikasi) 02. NASKAH PUBLIKASI.pdf Download (386kB)
	PDF (Halaman Depan) 03. Halaman Depan.pdf Download (657kB)
	PDF (Bab I) 04. BAB I.pdf Download (95kB)
	PDF (Bab II) 05. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (152kB)
	PDF (Bab III) 06. BAB III.pdf Download (215kB)
	PDF (Bab IV) 07. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (244kB)
	PDF (Bab V) 08. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (71kB)
	PDF (Daftar Pustaka) 09. Daftar Pustaka.pdf Download (60kB)
	PDF (Lampiran) 10. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (329kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan karismatik terhadap loyalitas karyawan dan harga diri pada perusahaan multifinance di Sragen. Alat statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM). Data dianalisis dengan menggunakan software statistik LISREL 8.80. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas dan analisa pengaruh antar variabel sehingga dapat dilihat pengaruh langsung atau pengaruh tidak langsung pada variabel yang diuji tersebut. Penelitian ini menggunakan sampel 110 karyawan pada perusahaan multifinance di Sragen. Sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Berdasarkan hasil penelitian terbukti bahwa kepemimpinan karismatik terhadap loyalitas karyawan dan harga diri berpengaruh positif. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa pengaruh kepemimpinan karismatik terhadap loyalitas karyawan adalah signifikan; pengaruh kepemimpinan karismatik terhadap harga diri adalah signifikan. Untuk penelitian selanjutnya disarankan untuk melakukan penelitian di objek yang berbeda atau lingkup penelitian diperluas.

Item Type:	Karya ilmiah (Thesis)
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan karismatik, loyalitas karyawan, harga diri
Subjects:	H Social Sciences > HM Sociology
Divisions:	Fakultas Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Setiawan Setiawan BL
Date Deposited:	04 Nov 2015 06:03
Last Modified:	20 Oct 2021 02:04
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/39022

Actions (login required)

View Item