Kepuasan Kerja Karyawan Ditinjau Dari Aspek Gaya Kepemimpinan Kepala Bagian Gudang Pt. Margono Dian Graha Surakarta

Pangesti, Dinda Oktavia and , Prof. Dr. Yetty Sardjono, M.Si (2009) Kepuasan Kerja Karyawan Ditinjau Dari Aspek Gaya Kepemimpinan Kepala Bagian Gudang Pt. Margono Dian Graha Surakarta. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF (Naskah Publikasi) A210050114.pdf Download (58kB)
	PDF (Skripsi Fulltext) A210050114.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan kerja karyawan ditinjau dari aspek gaya kepemimpinan kepala bagian gudang PT. Margono Dian Graha Surakarta. Jenis penelitian ini adalah kualitatif, yang penulisannya diuraikan secara deskriptif (penggambaran). Informan kunci (key informan) dalam penelitian ini adalah karyawan gudang (anak buah) sebanyak lima orang dan informan pendukung adalah kepala gudang. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Langkah dalam analisis data penelitian ini adalah reduksi data, penyajian data, dan menarik kesimpulan. Sedangkan pemeriksaan keabsahan data dilakukan dengan triangulasi data yaitu triangulasi sumber dan metode. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan adanya penerapan gaya kepemimpinan yang demokratis oleh kepala gudang PT. Margono Dian Graha Surakarta telah terbukti dapat memberikan kepuasan kerja tersendiri bagi seluruh anak buahnya (karyawan). Hal ini diperkuat oleh adanya kesaksian dari para informan yang telah merasakan dan memperoleh kepuasan kerja melalui gaya kepemimpinan tersebut. Kepuasan yang diberikan kepala gudang bukan dalam bentuk materi, tetapi dengan menerapkan gaya demokratis dan dengan menekankan prinsip kerja yang baik, maka dapat memberikan kepuasan batin bagi karyawannya. Dengan begitu, karyawan akan lebih termotivasi dalam bekerja. Hal itu tidak menutup kemungkinan untuk bisa mencapai tujuan perusahaan yang akan memberikan keuntungan bagi pihak perusahaan beserta seluruh karyawannya yang pada akhirnya dapat memberikan kepuasan kerja dalam bentuk materi (kepuasan lahir).

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Gaya kepemimpinan, kepuasan kerja karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HC Economic Development H Social Sciences > HE Communications
Divisions:	Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Pendidikan Akuntansi
Depositing User:	Mr. Edy Suparno
Date Deposited:	30 Jul 2009 03:50
Last Modified:	15 Nov 2024 03:54
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/3842

Actions (login required)

View Item