SUSANTI, Desy and , Yuli Tri Cahyono, M.M.,Akt, CA (2014) Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan (Reward), Dan Komitmen Organisasiterhadap Kinerja Manajer Unit (Studi pada RS. PKU Muhammadiyah Surakarta). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
![[img]](http://eprints.ums.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF (Halaman Depan)
03. HALAMAN DEPAN.pdf Download (5MB) |
|
PDF (Bab I)
04. BAB I.pdf Download (25kB) |
|
PDF (Bab II)
05. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (71kB) |
|
PDF (Bab III)
06. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (172kB) |
|
PDF (Bab IV)
07. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (108kB) |
|
PDF (Bab V)
08. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (15kB) |
|
PDF (Daftar Pustaka)
09. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (27kB) |
|
PDF (Lampiran)
10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (Naskah Publikasi)
02. NASKAH PUBLIKASI.pdf Download (596kB) |
|
PDF (Surat Pernyataan Publikasi)
01. SURAT PERNYATAAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Total Quality Management (TQM), sistem pengukuran kinerja, sistem penghargaan (reward), dan komitmen organisasi terhadap kinerja manager unit.Objek penelitian ini adalah pada RS.PKU Muhammadiyah Surakarta. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling (pemilihan sampel bertujuan atau dalam memilih sampel tidak acak). Adapun jumlah responden yang berpartisipasi dalam penelitian ini sebanyak 43 manajer. Teknik dan metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Total Quality Management (TQM), Sistem pengukuran kinerja, Sistem penghargaan (reward), dan Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajer unit.
| Item Type: | Karya ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Total Quality Management (TQM), sistem pengukuran kinerja, sistem penghargaan (reward), komitmen organisasi. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
| Depositing User: | Cahyana K. Widada |
| Date Deposited: | 29 Sep 2015 06:12 |
| Last Modified: | 19 Oct 2021 00:49 |
| URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/37524 |
Actions (login required)
 |
View Item |
