Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Intensi Turnover (Studi Empiris di "CV. U.LA.MA PAPER, CV. CIPTA PUSTAKA dan UD. REALITAS di Surakarta)

Pradharma, Aginta Sidra and , Dr. Fatchan Achyani, S.E, M.Si (2015) Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Intensi Turnover (Studi Empiris di "CV. U.LA.MA PAPER, CV. CIPTA PUSTAKA dan UD. REALITAS di Surakarta). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

	PDF (Naskah Publikasi) NASKAH PUBLIKASI.pdf Download (403kB)
	PDF (Halaman Depan) HALAMAN DEPAN.pdf Download (2MB)
	PDF (BAB I) BAB I FIX.pdf Download (216kB)
	PDF (BAB II) BAB II FIX.pdf Download (277kB)
	PDF (BAB III) BAB III FIX.pdf Restricted to Repository staff only Download (215kB)
	PDF (BAB IV) BAB IV FIX.pdf Restricted to Repository staff only Download (189kB)
	PDF (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (66kB)
	PDF (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (846kB)
	PDF (SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI) SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)
	PDF (BAB V) BAB V FIX.pdf Restricted to Repository staff only Download (92kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Intensi Turnover(Studi Kasus Pada CV. U.la.ma Paper, CV. Cipta Pustaka, dan UD. Realitas). Adapun tujuannya untuk menganalisis pengaruhKepuasan Kerja, Stres Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Intensi turnover. Populasi dalam penelitian adalah karyawan bagian keuangan dan administrasi yang bekerja di CV U.la.ma Paper, CV Cipta Pustaka, UD Realitas. Terdapat 34 kuisioner yang diolah. Metode pengumpulan data primer yang dipakai adalah metode survey dengan menggunakan media kuisioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan program SPSS 17.0. Hasil penelitian ini ialahKepuasan Kerja, Stres Kerja, dan Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap keinginan keluar.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Komitmen Organisasi, Intensi Turnover.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Aginta Sidra Pradharma
Date Deposited:	18 Aug 2015 07:04
Last Modified:	17 Oct 2016 09:21
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/37120

Actions (login required)

View Item