Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KPP Pratama Sukoharjo.

Sulastri, Eni and , Drs. Yuli Tri Cahyono , M.M., Akt., CA and , Shinta Permata Sari, SE, M.Si (2015) Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KPP Pratama Sukoharjo. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

	PDF (NASKAH PUBLIKASI) NASKAH PUBLIKASI REVISI.pdf Download (871kB)
	PDF (Halaman Depan) HALAMAN DEPAN.pdf Download (1MB)
	PDF (BAB 1) BAB I.pdf Download (120kB)
	PDF (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (160kB)
	PDF (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (144kB)
	PDF (BAB IV) Bab IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (306kB)
	PDF (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (86kB)
	PDF (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Download (35kB)
	PDF (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (Pernyataan Publikasi Ilmiah) SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (7kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan KPP Pratama Sukoharjo. Teknik sampling jenuh yaitu teknik pengambilan sampel dengan cara semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 43 responden. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh bahwa variabel kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai probabilitas thitung yang membuktikan bahwa nilainya sebesar 0,017 (p < 0,05), sedangkan variabel kepemimpinan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai probabilitas thitung yang membuktikan nilainya sebesar 0,03 (p< 0,05). Variabel lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai probabilitas thitung yang membuktikan bahwa nilainya sebesar 0,045 (p < 0,05). Kata kunci: Kompensasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Eni Sulastri
Date Deposited:	12 Aug 2015 07:17
Last Modified:	19 Oct 2016 12:34
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/36995

Actions (login required)

View Item