Rimbawati, Rimbawati (2009) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH (UPTD) PENDIDIKAN DASAR KECAMATAN KRADENAN KABUPATEN GROBOGAN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
|
PDF
A210040019.pdf Download (202kB) |
|
PDF
A210040019.pdf Restricted to Repository staff only Download (898kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan unit pelaksana teknis daerah (UPTD) pendidikan dasar kecamatan Kradenan kabupaten Grobogan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini, karyawan Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Pendidikan Dasar Kecamatan Kradenan Kabupaten Grobogan yang berjumlah 52 orang. Pengumpulan data dengan menggunakan metode angket dan dokumentasi. Data diolah menggunakan program SPSS for Windows V. 11.5. Sebelum dilakukan pengujian hipotesis, terlebih dahulu dilakukan pengujian instrumen validitas dan reliabilitas, data diketahui valid dan reliabel. Serta dilakukan uji normalitas dan linieritas, data terdistribusi linier dan normal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, variabel budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan UPTD Kecamatan Kradenan Kabupaten Grobogan, ditunjukkan oleh koefisien regresi sebesar Y = 22,289 + 0,778 X dan didukung oleh oleh t hitung sebesar 7,082 t tabel dengan signifikansi 5% sebesar 2,000 atau 7,082 > 2,000. Hal tersebut menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi terhadap kinerja karyawan berpengaruh secara signifikan.
Item Type: | Karya ilmiah (Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kata kunci: budaya organisasi, kinerja karyawan. |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Pendidikan Akuntansi |
Depositing User: | Mr. Edy Suparno |
Date Deposited: | 17 Jul 2009 08:43 |
Last Modified: | 16 Nov 2010 12:27 |
URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/3640 |
Actions (login required)
View Item |