PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MASA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API (Persero) DAOP VI YOGYAKARTA di STASIUN SOLO BALAPAN

KARUNIAWATI , SUCI HAYATI (2009) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MASA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API (Persero) DAOP VI YOGYAKARTA di STASIUN SOLO BALAPAN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF A210010006.pdf Download (19kB)
	PDF A210010006.pdf Restricted to Repository staff only Download (957kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan masa kerja terhadap prestasi kerja. Jenis penelitian ini adalah penelitian diskriptif yang disertai dengan pengujian hipotesis. Penelitian ini mengambil lokasi pada PT. KERETA API (Persero) DAOP VI Yogyakarta di Stasiun Solo Balapan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. KERETA API (Persero) DAOP VI Yogyakarta di Stasiun Solo Balapan yang berjumlah 64 orang. Seluruh populasi diambil sebagai sampel, sehingga disebut sebagai penelitian populasi. Data yang diperlukan diperoleh melalui angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier ganda, uji F, uji t, uji koefisien determinasi, dan perhitungan sumbangan relatif dan efektif. Hasil analisis regresi memperoleh persamaan garis regresi: Y = 3,354 + 0,334.X1 + 0,527.X¬2. Persamaan menunjukkan bahwa prestasi kerja karyawan dipengaruhi oleh tingkat pendidikan dan masa kerja. Besar pengaruh tingkat pendidikan dan masa kerja terhadap prestasi kerja karyawan adalah sebesar 57,7%, sedangkan 45,3% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti, misalnya motivasi kerja, kepemimpinan, lingkungan kerja, komunikasi, dan upah. Kesimpulan yang diperoleh adalah: (1) Tingkat pendidikan berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. KERETA API (Persero) DAOP VI Yogyakarta di Stasiun Solo Balapan. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh thitung X1 = 3,991 diterima pada taraf signifikansi 5%. (2) Masa kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. KERETA API (Persero) DAOP VI Yogyakarta di Stasiun Solo Balapan. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh thitung X2 = 5,162 diterima pada taraf signifikansi 5%. (3) Tingkat pendidikan dan masa kerja secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan. Hal ini terbukti dari hasil uji F yang memperoleh Fhitung sebesar 41,652 diterima pada taraf signifikansi 5%. (4) Hasil perhitungan sumbangan relatif dan sumbangan efektif menunjukkan bahwa variabel tingkat pendidikan memberikan sumbangan efektif sebesar 23,9%, sedangkan variabel masa kerja memberikan sumbangan efektif sebesar 33,8% terhadap prestasi kerja karyawan.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: tingkat pendidikan, masa kerja, prestasi kerja
Subjects:	H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Divisions:	Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Pendidikan Akuntansi
Depositing User:	Mr. Edy Suparno
Date Deposited:	17 Jul 2009 03:21
Last Modified:	16 Nov 2010 12:47
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/3609

Actions (login required)

View Item