Konflik Peran Ganda Pada Buruh Bangunan Wanita

Wulandari, Dessy and , Taufik Kasturi, S.Psi., M.Si., Ph.D. (2015) Konflik Peran Ganda Pada Buruh Bangunan Wanita. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA.

	PDF (Naskah Publikasi) NASKAH PUBLIKASI.pdf Download (300kB)
	PDF (Halaman Depan) Halaman Depan.pdf Download (366kB)
	PDF (BAB I) BAB I.pdf Download (123kB)
	PDF (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (92kB) | Request a copy
	PDF (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (26kB) | Request a copy
	PDF (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (547kB) | Request a copy
	PDF (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (8kB) | Request a copy
	PDF (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (78kB)
	PDF (PERNYATAAN PUBLIKASI) SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Repository staff only Download (187kB) | Request a copy
	PDF (LAMPIRAN) LAMPIRAN (2).pdf Restricted to Repository staff only Download (719kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui, memahami, dan mendeskripsikan dinamika konflik peran ganda pada buruh bangunan wanita yang sudah menikah. Pengambilan sample dilakukan secara purposive sampling. Jumlah informan dalam penelitian ini empat wanita dengan karakteristik: bekerja sebagai buruh bangunan, pekerja yang sudah menikah tidak memiliki anak, pekerja wanita yang sudah menikah dan memiliki anak, pekerja wanita sudah menikah dan suami tidak bekerja/pensiun, pekerja wanita suami meninggal memiliki anak, serta berdomisisli di Surakarta. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan wawancara dan observasi serta dianalisis secara deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bentuk konflik peran ganda yang dialami oleh buruh bangunan adalah time-based conflict (tuntutan waktu dari peran satu mempengaruhi peran lain) dan strains-based conflict (konflik yang disebabkan gejala stres seperti kelelahan diakibatkan peran satu mengganggu peran lain). Catatan dari penelitian ini yaitu terungkapnya faktor yang mempengaruhi konflik keluarga-pekerjaan (family-work conflict) meliputi: permintaan waktu kerja lebih banyak dari pada waktu untuk keluarga serta dukungan sosial yang dirasakan baik dari keluarga maupun masyarakat.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Peran Ganda, Konflik Keluarga-Pekerjaan (Family-Work Conflict)
Subjects:	B Philosophy (General); Religion > BF Religion and Philosophy H Social Sciences > HX Socialism. Communism. Anarchism
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	DESSY WULANDARI
Date Deposited:	29 Jul 2015 05:07
Last Modified:	14 Nov 2024 03:15
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/34747

Actions (login required)

View Item