WIJAYANTI , IKE FURI (2009) PENGARUH MOTIVASI, POLA KEPEMIMPINAN DAN KESEMPATAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey Pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Kabupaten Pacitan). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
![[img]](http://eprints.ums.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF
B200050205.pdf Download (29kB) |
|
|
PDF
B200050205.pdf Restricted to Repository staff only Download (506kB) |
Abstract
Pada saat ini masalah motivasi, pola kepemimpinan dan kesempatan pengembangan karier para karyawan di Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Kabupaten Pacitan dirasa masih kurang sehingga kinerja pegawai menurun. Oleh karena itu diperlukan penelitian yang arahnya dapat mengetahui apakah dari ketiga variabel tersebut mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya hubungan yang positif antara motivasi, pola kepemimpinan dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Kabupaten Pacitan. Sampel yang diambil dengan teknik purposive sampling. Data yang digunakan adalah kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji multikolinearitas.Pengujian Hipotesisi menggunakan analisis regresi. Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan maka dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi, pola kepemimpinan dan kesempatan pengembangan karier secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan yaitu diperoleh 0,039 (p<0,05. Ada pengaruh signifikan antara pola kepemimpinan dengan kinerja karyawan yang ditunjukkan dengan probabilitas t.hitung sebesar 0,029 (p<0,05). Untuk variabel pengembangan karier juga mempunyai pengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana hal tersebut ditunjukkan oleh nilai probabilitas t.hitung yaitu sebesar 0,918 (p>0,05)
| Item Type: | Karya ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | motivasi, pola kepemimpinan, pengembangan karier dan kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
| Depositing User: | Maria Husnun Nisa |
| Date Deposited: | 26 Jun 2009 07:40 |
| Last Modified: | 16 Nov 2010 16:30 |
| URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/3210 |
Actions (login required)
 |
View Item |
