PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BATIK DEWI BROTOJOYO SRAGEN

WULANDARI, NITA WAHYU (2009) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BATIK DEWI BROTOJOYO SRAGEN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF B100050207.pdf Download (46kB)
	PDF B100050207.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh stres lingkungan kerja, organisasi dan individual terhadap kinerja karyawan perusahaan batik Dewi Brotojoyo Sragen. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan dapat dijadikan pertimbangan didalam pengambilan keputusan dan pengelolaan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan perusahaan batik Dewi Brotojoyo Sragen yang berjumlah 350 orang. Sampel yang diambil adalah sejumlah 100 responden, dengan teknik pengambilan stratified random sampling. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa stress lingkungan kerja (X1) diperoleh nilai thitung = -2,341 < -1,985; sehingga berpengaruh signifikan negatif terhadap kinerja karyawan Perusahaan Batik Dewi Brotojoyo Sragen. Stress organisasi (X2) diperoleh nilai thitung = -2,224 < -1,985; sehingga berpengaruh signifikan negatif terhadap kinerja karyawan Perusahaan Batik Dewi Brotojoyo Sragen. Stress individual (X3) diperoleh nilai thitung = -2,207 < -1,985; sehingga berpengaruh signifikan negatif terhadap kinerja karyawan Perusahaan Batik Dewi Brotojoyo Sragen. Hasil perhitungan secara serentak diperoleh Fhitung = 21,544 > 2,68; sehingga stress lingkungan kerja, stress organisasi dan stress individual secara bersama-sama berpengaruh signifikan negatif terhadap kinerja karyawan Perusahaan Batik Dewi Brotojoyo Sragen. Koefisien determinasi (R2) adalah sebesar 0,402; berarti bahwa stress lingkungan kerja, stress organisasi dan stress individual dapat menjelaskan tentang perubahan pada kinerja karyawan Perusahaan Batik Dewi Brotojoyo Sragen sebesar 40,2%, sedangkan sisanya sebesar 59,8% dapat dijelaskan oleh variabel yang lain di luar model.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Stres lingkungan kerja, stres organisasi, stres individual, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Mr. Edy Suparno
Date Deposited:	23 Jun 2009 08:14
Last Modified:	16 Nov 2010 17:51
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/3072

Actions (login required)

View Item