PENGARUH STRESSOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. MONDRIAN KLATEN

SAFRUDIN , HERMAN (2009) PENGARUH STRESSOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. MONDRIAN KLATEN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF B100050025.pdf Download (156kB)
	PDF B100050025.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah variabel-varibel stres yang dialami karyawan bagian produksi PT Mondrian di Klaten berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan varibel-varibel stres mana yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan bagian produksi PT. Mondrian di klaten. Hasil penelitian diharapkan dapat berguna bagi manajemen PT. Mondrian di Klaten untuk mengetahui dampak stres kerja yang dialami karyawannya. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda, dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi PT. Mondrian Klaten yang berjumlah 300 orang, sedangkan sampel penelitian adalah 70 karyawan bagian produksi PT. Mondrian Klaten yang menggunakan purposive sampling sebagai teknik pengambilan sampel. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa stressor faktor lingkungan fisik (X1) diperoleh nilai thitung = -1,645 < 1,997; sehingga secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mondrian. Stressor faktor organiasi (X2) diperoleh nilai thitung = -3,240 < -1,997; sehingga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mondrian. Stressor faktor individual (X3) diperoleh nilai thitung = -2,362 < -1,997; sehingga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mondrian. Hasil perhitungan secara serentak diperoleh Fhitung = 18,239 > 2,76; sehingga stressor faktor lingkungan fisik, organiasi dan individual bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Mondrian. Nilai koefisien determinasi (R2) adalah sebesar 0,453. Hal ini berarti bahwa stressor faktor lingkungan fisik, organiasi dan individual 45,3% dapat memberikan sumbangan terhadap kinerja karyawan PT. Mondrian, sedangkan sisanya sebesar 54,7% dapat dijelaskan oleh variabel yang lain di luar model. Stressor faktor organisasi merupakan faktor yang paling dominan berpengaruh terhadpa kinerja karyawan PT. Mondrian.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	stres lingkungan fisik, stres organiasi, stres individual, kinerja karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Users 13 not found.
Date Deposited:	22 Jun 2009 08:40
Last Modified:	16 Nov 2010 18:17
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/3023

Actions (login required)

View Item