MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi pada Perusahaan Manufaktur di Wilayah Eks Karesidenan Surakarta)

SULISTIO , ARI (2009) MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi pada Perusahaan Manufaktur di Wilayah Eks Karesidenan Surakarta). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF B200030372.pdf Download (57kB)
	PDF B200030372.pdf Restricted to Repository staff only Download (767kB)

Abstract

Hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial masih menjadi permasalahan yang menarik untuk diuji. Hal ini dikarenakan karena adanya kontradiksi antar hasil penelitian yang satu dengan yang lainnya. Untuk mencari kejelasan secara lengkap hasilnya, peneliti mencoba menguji ulang dengan melakukan pengujian pada dua faktor kontijensi yaitu motivasi dan kepuasan kerja yang memoderasi hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial.­­ Tujuan dari penelitian ini untuk memberikan bukti empiris apakah motivasi dan kepuasan kerja sebagai variabel moderating dapat mempengaruhi hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan analisis regresi berganda untuk menguji hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Sedangkan moderated Regression Analysis (MRA) untuk menguji pengaruh moderating variabel. Tehnik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Sampel yang digunakan adalah 35 manajer menengah perusahaan manufaktur di wilayah Eks karisidenan Surakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, partisipasi penyusunan anggaran (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial (Y). Kedua, Uji variabel moderating tidak terjadi interaksi X1 dengan X2 dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,152. Bahwa motivasi tidak dapat memoderating hubungan partisipasi terhadap kinerja atau dengan kata lain motivasi bukan sebagai variable moderating akan tetapi cenderung sebagai variable bebas. Dan uji variabel kepuasan kerja tidak terjadi interaksi X1 dengan X3 dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,004

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kepuasan Kerja, partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja Manajerial
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Maria Husnun Nisa
Date Deposited:	22 Jun 2009 07:32
Last Modified:	16 Nov 2010 18:35
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/2988

Actions (login required)

View Item