Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus di Home Industry Ulin Collection Pasar Kliwon Surakarta)

Prasetiyawan, Youdhi and , Drs. Tri Yuli Cahyono, M.Si (2013) Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus di Home Industry Ulin Collection Pasar Kliwon Surakarta). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF (Naskah Publikasi) 9RR._NASKAH_PUBLIKASI.pdf Download (209kB)
Preview	PDF (Halaman Depan) 2._HALAMAN_DEPAN.pdf Download (1MB)
Preview	PDF (Bab I) 3._BAB_1.pdf Download (145kB)
	PDF (Bab II) 4._BAB_2.pdf Restricted to Repository staff only Download (180kB)
	PDF (Bab III) 5._BAB_3.pdf Restricted to Repository staff only Download (156kB)
	PDF (Bab IV) 6._BAB_4.pdf Restricted to Repository staff only Download (144kB)
	PDF (Bab V) 7._BAB_5.pdf Restricted to Repository staff only Download (7kB)
Preview	PDF (Daftar Pustaka) 8._DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (9kB)
	PDF (Lampiran) 9._LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (500kB)

Abstract

Meningkatnya persaingan di dalam berwirausaha khususnya di industri Usaha Kecil Menengah (UKM) membuat para pengusaha lebih meningkatkan kinerja karyawan. Hal tersebut dapat dicapai dengan gaya kepemimpinan yang baik untuk dapat meningkatkan semangat kerja karyawan serta dengan lebih memperhatikan motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan CV Ulin Collection Pasar Kliwon Surakarta. Penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi dari penelitian ini adalah semua karyawan Ulin Collection di Pasar Kliwon Surakarta. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara convenience sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 responden. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji analisis regresi sederhana, uji t, uji F serta koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa: (1) variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap inerja karyawan. (2) variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan, motivasi, kinerja karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Ari Fatmawati
Date Deposited:	02 Dec 2013 09:46
Last Modified:	04 Nov 2021 06:19
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/26962

Actions (login required)

View Item