PENGARUH KESEHATAN, KESELAMATAN KERJA, UPAH DAN TUNJANGAN KESEJAHTERAAN TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IX (PERSERO) BATU JAMUS ARUM DI KARANGANYAR

Saputro, Ari (2008) PENGARUH KESEHATAN, KESELAMATAN KERJA, UPAH DAN TUNJANGAN KESEJAHTERAAN TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IX (PERSERO) BATU JAMUS ARUM DI KARANGANYAR. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

	PDF B100040311.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	PDF B100040311.pdf Download (260kB)

Abstract

Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah mengetahui pengaruh kesehatan, keselamatan kerja, pemberian upah dan tunjangan kesejahteraan terhadap prestasi kerja karyawan dan mengetahui faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan. Sehingga dari hasil penelitian diharapkan dapat menjadi masukan dan saran dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan melalui peningkatan jaminan kesehatan, keselamatan kerja, pemberian upah dan tunjangan kesejahteraan. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian pelaksana dan staf personalia PT. Perkebunan Nusantara IX (persero) Kebun Batu Jamus/Kerjo Arum yang berjumlah 200 orang. Sedangkan sampel penelitian adalah 40 orang karyawan dengan teknik random sampling sebagai alat pengambilan sampel. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi Y = 0,165 + 0,155X1 + 0,103X2 + 0,469X3 + 0,280X4. Nilai positif pada seluruh variabel ini menunjukkan adanya kontribusi positif yang diberikan oleh kesehatan, keselamatan kerja, pemberian upah dan tunjangan kesejahteraan terhadap prestasi kerja. Hasil uji t untuk variabel jaminan kesehatan (X1) diperoleh nilai thitung = 0,894 < 2,030; untuk variabel keselamatan kerja (X2) diperoleh nilai thitung = 0,886 < 2,030; sehingga jaminan kesehatan dan keselamatan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Variabel upah (X3) diperoleh nilai thitung = 3,147 > 2,030 dan variabel tunjangan kesejahteraan (X4) diperoleh nilai thitung = 2,037 > 2,030 yang berarti upah dan tunjangan kesejahteraan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Hasil perhitungan F statistik diperoleh Fhitung = 22,828 > 2,69; sehingga jaminan kesehatan, keselamatan kerja, upah, dan tunjangan kesejahteraan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara IX Kebun Batu Jamus. Adapun dengan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,723 berarti perubahan yang terjadi pada prestasi kerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara IX Kebun Batu Jamus dalam bekerja 72,3% dapat dijelaskan oleh faktor jaminan kesehatan, keselamatan kerja, upah, dan tunjangan kesejahteraan.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: jaminan kesehatan, keselamatan kerja, upah, tunjangan kesejahteraan, prestasi kerja karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Mr. Edy Suparno
Date Deposited:	15 Jun 2009 06:30
Last Modified:	16 Nov 2010 21:17
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/2654

Actions (login required)

View Item