Pengaruh Tingkat Kreativitas Dan Kepercayaan Kepada Rekan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Tempat Kerajinan Tembaga PT. Bakiku

Ashary, Rosyid Risya and , Dr. Sabar Narimo, M.M., M.Pd (2013) Pengaruh Tingkat Kreativitas Dan Kepercayaan Kepada Rekan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Tempat Kerajinan Tembaga PT. Bakiku. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF (Halaman Depan) 2._Halaman_Depan.pdf Download (13MB)
Preview	PDF (Bab I) 3._Bab_I.pdf Download (26kB)
	PDF (Bab II) 4._Bab_II.pdf Restricted to Repository staff only Download (67kB)
	PDF (Bab III) 5._Bab_III.pdf Restricted to Repository staff only Download (60kB)
	PDF (Bab IV) 6._BAB_IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (175kB)
	PDF (Bab V) 7._BAB_V.pdf Restricted to Repository staff only Download (54kB)
Preview	PDF (Daftar Pustaka) 8._DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (95kB)
	PDF (Lampiran) 9._Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	PDF (Naskah Publikasi) 11._Naskah_Publikasi.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Mengetahui pengaruh antara kreativitas karyawan terhadap kinerja karyawan di tempat kerajinan tembaga PT. Bakiku. 2) Mengetahui pengaruh antara kepercayaan kepada rekan kerja terhadap kinerja karyawan di tempat kerajinan tembaga PT.Bakiku. 3)Mengetahui pengaruh antara kreativitas dan kepercayaan kepada rekan kerja terhadap kinerja karyawan di tempat kerajinan tembaga PT. Bakiku. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan penarikan kesimpulan melalui analisis statistik. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT. Bakiku Baki berjumlah 60 karyawan. Sampel diambil sebanyak adalah semua karyawan PT. Bakiku Baki berjumlah 60 karyawan. Data yang diperlukan diperoleh melalui angket dan dokumentasi. Angket sebelumnya diuji cobakan dan diuji validitas serta diuji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, uji R2, dan sumbangan relatif dan efektif. Hasil analisis regresi memperoleh persamaan garis regresi: Y = 21,715+ 0, 117 X1 + 0, 313 X2. Persamaan menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh kreativitas dan kepercayaan kepada rekan kerja. Kesimpulan yang diambil adalah: 1) ” Ada pengaruh antara kreativitas karyawan terhadap kinerja karyawan di tempat kerajinan tembaga PT. Bakiku” dapat diterima. Hal ini berdasarkan analisis regresi linier ganda (uji t) diketahui bahwa thitung > ttabel, yaitu 2,730 > 2,000 dan nilai signifikansi < 0,05, yaitu 0,017 dengan sumbangan efektif sebesar 6,2%. 2) “ Ada pengaruh antara kepercayaan kepada rekan kerja terhadap kinerja karyawan di tempat kerajinan tembaga PT. Bakiku ” dapat diterima. Hal ini berdasarkan analisis regresi linier ganda (uji t) diketahui bahwa thitung > ttabel, yaitu 3,633 > 2,000 dan nilai signifikansi < 0,05, yaitu 0,008 dengan sumbangan efektif sebesar 29,3%. 3) “ Ada pengaruh antara kreativitas dan kepercayaan kepada rekan kerja terhadap kinerja karyawan di tempat kerajinan tembaga PT. Bakiku ” dapat diterima. Hal ini berdasarkan analisis variansi regresi linier ganda (uji F) diketahui bahwa Fhitung > Ftabel, yaitu 6,448 > 3,150 dan nilai signifikansi < 0,05, yaitu 0,002. 4) Hasil uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,355 menunjukkan bahwa besarnya pengaruh antara kreativitas dan kepercayaan kepada rekan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di tempat kerajinan tembaga PT. Bakiku adalah sebesar 35,5%, sedangkan 64,5% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kreativitas, Kepercayaan, Kinerja Guru
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Pendidikan Akuntansi
Depositing User:	Users 10 not found.
Date Deposited:	01 Oct 2013 11:31
Last Modified:	29 Oct 2021 05:48
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/26417

Actions (login required)

View Item