Kumalaningtyas, Cindy and , Dr. Triyono, SE, M.Si (2013) Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Gender, Dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Yogyakarta). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
![[img]](http://eprints.ums.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF (NASKAH PUBLIKASI)
02._Naskah_Publikasi.pdf Download (355kB) |
|
|
PDF (Halaman depan)
03._Halamam_Depan.pdf Download (2MB) |
|
|
PDF (BAB I)
04._BAB_I.pdf Download (105kB) |
|
|
PDF (BAB II)
05._BAB_II.pdf Restricted to Repository staff only Download (129kB) |
|
|
PDF (BAB III)
06._BAB_III.pdf Restricted to Repository staff only Download (143kB) |
|
|
PDF (BAB IV)
07._BAB_IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (185kB) |
|
|
PDF (BAB V)
08._BAB_V.pdf Restricted to Repository staff only Download (24kB) |
|
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
09._DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (65kB) |
|
|
PDF (LAMPIRAN)
10._LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, budaya organisasi, gender dan pemahaman good governance terhadap kinerja auditor, dan untuk mengetahui intensitas pengaruh signifikan tiap variabel independen dalam mempengaruhi kinerja auditor (dependen) pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian dengan data primer, metode pengambilan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan metode purposive sampling sesuai dengan kriteria yang sudah ditentukan. Jumlah kuisioner yang terkumpul sebanyak 44 Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan Uji ketepatan model yaitu Uji F dan Uji Koefisien determinan (R2), Uji hipotesis t (ttest), Uji asumsi klasik juga digunakan dalam penelitian ini antara lain : uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas. Berdasarkan hasil penelitian dapat di ketehui variabel independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governace berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta sedangkan variabel budaya organisasi dan gender tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor. Berdasarkan hasil perhitungan tersebut maka variabel independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, budaya organisasi, gender dan pemahaman good governance mempunyai pengaruh secara bersamasama dan signifikan terhadap kinerja auditor. Koefisien determinasi R2 menunjukan bahwa independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, budaya organisasi, gender dan pemahaman good governance memberi sumbangan terhadap kinerja auditor pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta
| Item Type: | Karya ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, budaya organisasi, gender, pemahaman good governance, kinerja auditor. vii |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
| Depositing User: | Users 1514 not found. |
| Date Deposited: | 09 Sep 2013 10:37 |
| Last Modified: | 01 Nov 2021 06:25 |
| URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/25631 |
Actions (login required)
 |
View Item |
