Masykur, Masykur and , Rina Trisnawati, Dra., M.Si., Akt., Ph.D and , Ahmad Mardalis, S.E., M.B.A (2013) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karanganyar. Thesis thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
![[img]](http://eprints.ums.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF (Naskah Publikasi)
ARTIKEL_PUBLIKASI_ILMIAH.pdf Download (430kB) |
|
|
PDF (Halaman Depan)
HALAMAN_DEPAN.pdf Download (753kB) |
|
|
PDF (Bab I)
BAB_I.pdf Download (82kB) |
|
|
PDF (Bab II)
BAB_II.pdf Restricted to Repository staff only Download (146kB) |
|
|
PDF (Bab III)
BAB_III.pdf Restricted to Repository staff only Download (106kB) |
|
|
PDF (Bab IV)
BAB_IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (130kB) |
|
|
PDF (Bab V)
BAB_V.pdf Restricted to Repository staff only Download (59kB) |
|
|
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (82kB) |
|
|
PDF (Lampiran)
Binder1.pdf Restricted to Repository staff only Download (549kB) |
Abstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap prestasi kerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karanganyar. Penelitian dilakukan di Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karanganyar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karanganyar yang berjumlah 45 orang, sedangkan sampel dipilih secara proporsif yaitu pimpinan Satuan Polisi Pamong Praja tidak diusulkan sebagai responden karena pimpinan tersebut dalam hal ini menilai kerja bawahannya yaitu 1 (satu) orang kepala kantor Satuan Polisi Pamong Praja, 1 (satu) orang Kasubag dan 3 (tiga) orang Kasie. Sehingga jumlah responden dalam penelitian ini adalah 40 orang. Teknik analisis data dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini adalah (1) adanya kontribusi variabel gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karanganyar. (2) adanya kontribusi variabel budaya organisasi terhadap prestasi kerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karanganyar. (3) adanya kontribusi variabel komitmen organisasi terhadap prestasi kerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karanganyar. (4) adanya kontribusi variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap prestasi kerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karanganyar.
| Item Type: | Karya ilmiah (Thesis) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | gaya kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen organisasi, dan prestasi kerja pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Fakultas Pasca Sarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Users 1514 not found. |
| Date Deposited: | 01 Aug 2013 07:36 |
| Last Modified: | 26 Oct 2021 03:35 |
| URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/24231 |
Actions (login required)
 |
View Item |
