HUBUNGAN ANTARA PROGRAM K3 (KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA) DAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. AIR MANCUR DI WONOGIRI

Suyoko, Aris (2008) HUBUNGAN ANTARA PROGRAM K3 (KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA) DAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. AIR MANCUR DI WONOGIRI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF B100020204.pdf Download (341kB)
	PDF B100020204.pdf Restricted to Repository staff only Download (843kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui hubungan yang signifikan Program K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) dengan produktivitas kerja karyawan PT. Air Mancur di Wonogiri dan untuk mengetahui hubungan yang signifikan motivasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan PT. Air Mancur di Wonogiri; dan 2) Untuk mengetahui faktor yang paling signifikan diantara variabel Program K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) dan motivasi kerja hubungannya dengan produktivitas kerja karyawan PT. Air Mancur di Wonogiri. Hipotesis dalam penelitian ini adalah: 1) Diduga ada hubungan yang signifikan Program K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) dengan produktivitas kerja karyawan PT. Air Mancur di Wonogiri; 2) Diduga ada hubungan yang signifikan motivasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan PT. Air Mancur di Wonogiri; 3) Diduga variabel motivasi kerja mempunyai hubungan yang paling erat dengan produktivitas kerja karyawan PT. Air Mancur di Wonogiri. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan pada PT. Air Mancur di Wonogiri yang berjumlah ± 654 orang. Besarnya sampel dalam penelitian ini 65 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan system random sampling atau sistem acak. Metode analisis yang digunakan adalah: uji validitas, uji reliabilitas, analisis korelasi, dan uji t. Berdasarkan hasil analisis, maka dapat disimpulkan bahwa : 1) Terdapat hubungan yang signifikan antara kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dengan produktivitas kerja karyawan di PT. Air Mancur Wonogiri, dengan nilai rhitung = 0,426 dan thitung = 3,737; 2) Terdapat hubungan yang signifikan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan di PT. Air Mancur Wonogiri, dengan nilai rhitung = 0,515 dan thitung = 4,769; 3) Variabel motivasi kerja mempunyai hubungan yang paling signifikan atau erat dengan produktivitas karyawan di PT. Air Mancur Wonogiri, dimana nilai thitung untuk motivasi kerja = 4,769 dan untuk kesehatan dan keselamatan kerja = 3,737.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja), Motivasi kerja, Produktivitas kerja.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Ari Fatmawati
Date Deposited:	09 Jun 2009 08:58
Last Modified:	16 Nov 2010 23:38
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/2361

Actions (login required)

View Item