Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Organisasi (Studi Pada Dinas Pendapatan, Pengolahan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Grobogan)

RAHAYUNI, RAHAYUNI (2012) Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Organisasi (Studi Pada Dinas Pendapatan, Pengolahan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Grobogan). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF (Halaman Depan) 2.HALAMAN_DEPAN.pdf Download (1MB)
Preview	PDF (Bab I) 3.BAB_I.pdf Download (31kB)
	PDF (Bab II) 4.BAB_II.pdf Restricted to Repository staff only Download (56kB)
	PDF (Bab III) 5.BAB_III.pdf Restricted to Repository staff only Download (95kB)
	PDF (Bab IV) 6.BAB_IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (79kB)
	PDF (Bab V) 7.BAB_V.pdf Restricted to Repository staff only Download (23kB)
Preview	PDF (Daftar Pustaka) 8.DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (10kB)
	PDF (Lampiran) 9.LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (832kB)
Preview	PDF (Naskah Publikasi) NASKAH_PUBLIKASI.pdf Download (706kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Akuntabilitas Publik Terhadap Organisasi pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) di Kabupaten Grobogan. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di Dinas Pendaapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) di Kabupaten Grobogan. Sampel penelitian ini diambil berdasarkan sensus dimana sampel dalam penelititan ini yaitu seluruh karyawan atau pegawai yang bekerja di Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) di Kabupaten Grobogan sebanyak 168 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi, dengan nilai t diperoleh thitung (0,7943) lebih besar dari t table (1,645) dan nilai sig 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja organisasi dengan nilai thitung (1,360) lebih kecil dari t tabel (1,645) dan nilai sig 0,176 yang lebih besar dari 0,05. Pada α = 0,05 dan akuntabilitas publik tidak berpengaruh terhadap kinerja organisasi, dengan nilai thitung (1,360) lebih kecil dari t tabel (1,645) dan nilai sig 0,844 yang lebih besar dari 0,05 pada α = 0,05.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Akuntabilitas Publik, Kinerja Organisasi
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Munawar Munawar
Date Deposited:	07 Feb 2013 11:16
Last Modified:	07 Feb 2013 11:16
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/22610

Actions (login required)

View Item