HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI KERJA DAN UPAH DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAN ROTI MUNGIL SURAKARTA

FUADY, MUHAMMAD SHOLEH (2008) HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI KERJA DAN UPAH DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAN ROTI MUNGIL SURAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF B100030128.pdf Download (81kB)
	PDF B100030128.pdf Restricted to Repository staff only Download (947kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui hubungan antara lingkungan kerja, komunikasi kerja dan upah dengan motivasi kerja karyawan pada perusahaan roti Mungil Surakarta. 2) Untuk mengetahui variabel manakah diantara lingkungan kerja, komunikasi kerja dan upah yang mempunyai hubungan paling kuat dengan motivasi kerja. Hipotesis yang diajukan : 1) Di duga terdapat hubungan antara lingkungan kerja, komunikasi kerja dan upah dengan motivasi kerja. 2) Di duga bahwa upah memiliki hubungan paling kuat dengan motivasi. Alat analisis data yang digunakan adalah 1) Uji Validitas 2) Uji Reliabilitas 3) Analisis Chi-Square 4) Koefisien Kontigensi 5) Koefisien Maksimum. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan 1) Terdapat hubungan antara lingkungan kerja, komunikasi kerja dan upah dengan motivasi kerja karyawan 2) Upah merupakan variabel yang mempunyai hubungan paling kuat dengan motivasi kerja karyawan. Saran-saran (1) Sebaiknya perusahaan memperhatikan lingkungan kerja, komunikasi kerja dan upah, karena faktor ini dianggap penting oteh Oara karyawan dalam meningkatkan motivasi kerja mereka. (2) Sebaiknya perusahaan lebih memperhatikan tingkat upah karena upah merupakan faktor utama pendorong motivasi kerja.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Korrtunikusi Kerja Dan Upah, Motivasi Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Ken Retno Yuniwati
Date Deposited:	08 Jun 2009 07:45
Last Modified:	28 Dec 2010 06:48
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/2260

Actions (login required)

View Item