PENGARUH UPAH, KONDISI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. NOVA FURNITURE DI BOYOLALI

Alwi, M. Yusuf (2008) PENGARUH UPAH, KONDISI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. NOVA FURNITURE DI BOYOLALI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

PDF B100040147.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan: (1) untuk mengetahui pengaruh faktor upah, kondisi kerja dan stres kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan, (2) untuk mengetahui apakah faktor upah, kondisi kerja dan stres kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan, dan (3) untuk mengetahui dominasi pengaruh faktor upah, kondisi kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah karyawan CV. Nova Furniture yang berjumlah kurang lebih 163 orang. Jumlah sampel yang ditentukan sebesar 41 orang (25%) dari jumlah populasi dengan metode Probability Sampling. Upah, kondisi kerja, stres kerja dan kinerja diukur dengan instrumen kuesioner, jawaban dari responden diberi skor dengan skala antara 1 – 4. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda yang terdiri dari uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi: Y = 0,910 + 0,366X1 + 0,162X2 + 0,240X3 + e. Persamaan regresi tersebut menunjukkan bahwa upah mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, demikian pula kondisi kerja dan stres kerja. Berdasarkan uji t, upah berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Nova Furniture di Boyolali dengan nilai thitung sebesar 4,066 lebih besar dari ttabel (2,026). Kondisi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Nova Furniture di Boyolali dengan nilai thitung sebesar 2,865 lebih besar dari ttabel (2,026). Stres kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Nova Furniture di Boyolali dengan nilai thitung sebesar 2,253 lebih besar dari ttabel (2,026). Berdasarkan uji F menunjukkan bahwa upah, kondisi kerja,dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Nova Furniture di Boyolali dengan nilai Fhitung sebesar 23,053 > Ftabel (2,84). Angka koefisien determinasi (R2) sebesar 0,651; menunjukkan bahwa 65,1% variasi variabel dari kinerja karyawan dapat diterangkan oleh upah, kondisi kerja, dan stres kerja, sedangkan sisanya sebesar 34,9% dijelaskan oleh variabel-variabel lain selain upah, kondisi kerja, dan stres kerja. Pada penelitian ini upah kerja merupakan faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Nova Furniture dengan nilai Beta sebesar 0,466.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	upah, kondisi kerja, stres kerja, kinerja karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Ari Fatmawati
Date Deposited:	14 Aug 2008 03:38
Last Modified:	02 Feb 2011 03:44
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/223

Actions (login required)

View Item