SETO, Aji Tunjung (2008) ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN, KOMITMEN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA SWALAYAN NEW HARDJONO SURAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
![[img]](http://eprints.ums.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
B100030341.pdf Restricted to Repository staff only Download (374kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk: 1) menganalisis pengaruh komunikasi, kepemimpinan, komitmen, dan motivasi kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada Swalayan New Hardjono Surakarta secara parsial dan serempak, dan 2) mengetahui pengaruh yang paling kuat antara komunikasi, kepemimpinan, komitmen, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Swalayan New Hardjono Surakarta. Metode pengumpulan data menggunakan metode dokumentasi, observasi, dan kuesioner atau angket. Data yang diambil meliputi data tentang komunikasi, kepemimpinan, komitmen dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja. Analisis yang digunakan adalah uji coba kuesioner, uji asumsi klasik, metode regresi berganda, korelasi berganda, uji t dan uji F. Dari hasil analisis diperoleh hasil bahwa: 1) terdapat pengaruh yang signifikan antara komunikasi, kepemimpinan, komitmen, dan motivasi kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada Swalayan New Hardjono secara serentak, terbukti dari hasil perhitungan diperoleh nilai p-value 0,000 < 0,05; 2) secara parsial atau sendiri-sendiri terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel komunikasi, kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja, sedangkan variabel komitmen tidak memberikan pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Swalayan New Hardjono; 3) dan dari hasil analisis diketahui bahwa komunikasi merupakan variabel yang paling kuat daripada ketiga variabel yang lain, terbukti dari hasil analisis diperoleh koefisien regresi komunikasi (0,309) > motivasi kerja (0,285) > kepemimpinan (0,175) dan > komitmen (- 0,137) sedangkan koefisien korelasi komunikasi (0,932) > kepemimpinan (0,928) > motivasi kerja (0,913) dan > komitmen (0,874).
| Item Type: | Karya ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | komunikasi, kepemimpinan, komitmen, motivasi kerja, dan kepuasan kerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Mr. Edy Suparno |
| Date Deposited: | 08 Jun 2009 02:04 |
| Last Modified: | 17 Nov 2010 00:43 |
| URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/2218 |
Actions (login required)
 |
View Item |
