Pengaruh Kemampuan Kerja, Prestasi Dan Upah Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Sari Roti Di Surakarta

Kusumaningrum , Melia Ayu (2012) Pengaruh Kemampuan Kerja, Prestasi Dan Upah Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Sari Roti Di Surakarta. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakrta.

Preview	PDF (Halaman Depan) HALAMAN_DEPAN.pdf Download (630kB)
Preview	PDF (Bab I) BAB_I.pdf Download (104kB)
	PDF (Bab II) BAB_II.pdf Restricted to Repository staff only Download (140kB)
	PDF (Bab III) BAB_III.pdf Restricted to Repository staff only Download (148kB)
	PDF (Bab IV) BAB_IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (257kB)
	PDF (Bab V) BAB_V.pdf Restricted to Repository staff only Download (80kB)
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (13kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (374kB)
Preview	PDF (Naskah Publikasi) NASKAH_PUBLIKASI.pdf Download (240kB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian adalah untuk mengetahui, menguji dan membuktikan secara empiris : 1) Untuk mengetahui secara individu ada pengaruh antara kemampuan kerja, prestasi dan upah kerja terhadap produktivitas kerja. 2) Untuk mengetahui secara bersama - sama ada pengaruh antara kemampuan kerja , prestasi dan upah kerja terhadap produktivitas kerja. 3) Untuk mengetahui faktor dominan yang paling berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan hasil analisa, maka dapat disimpulkan bahwa variabel kemampuan kerja kerja, prestasi kerja, dan upah kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan uji t, diperoleh thitung kemampuan kerja , prestasi dan upah kerja dengan ttabel berarti variabel kemampuan kerja , prestasi kerja dan upah kerja berpengaruh secara individu terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil uji F diperoleh Fhitung > F tabel variabel kemampuan kerja , prestasi dan upah kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan. Dan diketahui bahwa variabel upah mempunyai pengaruh yang paling dominan diantara variabel independen yang lain yaitu dengan nilai koefisien beta ( ) sebesar 0,371, hal ini berarti membuktikan hipotesis yang dikemukakan penulis sebelumnya yaitu bahwa prestasi kerja merupakan faktor yang paling berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan Sari Roti di Surakarta . R square (R2) sebesar 0,823, hal ini menunjukkan bahwa variabel kemampuan kerja , prestasi dan upah kerja berpengaruh secara individu dan bersama -sama terhadap variabel produktivitas kerja karyawan sebesar 82 ,3%. Sedangkan sisanya (100% – 82,3% = 17,7%) dipengaruhi oleh faktor -faktor lain diluar variabel yang diteliti. Ini berarti ketiga variabel antara kemampuan kerja , prestasi kerja dan upah berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan Roti Sari di Surakarta.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kemampuan kerja , Prestasi Kerja, Upah dan Produktivitas Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Ari Fatmawati
Date Deposited:	17 Sep 2012 07:03
Last Modified:	17 Sep 2012 08:27
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/19974

Actions (login required)

View Item