Analisis Kinerja Pegawai Pemerintah Daerah Berdasarkan Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi dan Akuntabilitas Publik (Studi Kasus di DPPKAD Kabupaten Sukoharjo)

Ningsih , Ardiana Dwi (2012) Analisis Kinerja Pegawai Pemerintah Daerah Berdasarkan Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi dan Akuntabilitas Publik (Studi Kasus di DPPKAD Kabupaten Sukoharjo). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF (Halaman depan) Halaman_Depan.pdf Download (232kB)
Preview	PDF (Bab I) BAB_I.pdf Download (28kB)
	PDF (Bab II) BAB_II.pdf Restricted to Repository staff only Download (71kB)
	PDF (Bab III) BAB_III.pdf Restricted to Repository staff only Download (127kB)
	PDF (Bab IV) BAB_IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (193kB)
	PDF (BAb V) BAB_V.pdf Restricted to Repository staff only Download (67kB)
Preview	PDF (Daftar pustaka) Daftar_Pustaka.pdf Download (25kB)
Preview	PDF (NAskah publikasi) Naskah_Publikasi_Ilmiah.pdf Download (233kB)
	PDF (lampiran) Lampiran-lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (269kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk menguji apakah kinerja pegawai pemerintah daerah di kabupaten Sukoharjo dipengaruhi oleh komitmen organisasi. (2) Untuk menguji apakah kinerja pegawai pemerintah daerah di kabupaten Sukoharjo dipengaruhi oleh budaya organisasi. (3) Untuk menguji apakah kinerja pegawai pemerintah daerah di kabupaten Sukoharjo dipengaruhi oleh akuntabilitas publik. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai pemerintah di Kabupaten Sukoharjo. Data-data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan metode observasi dan kuesioner. Hasil dari penelitian ini yaitu (1) Kinerja pegawai pemerintah daerah di kabupaten Sukoharjo dipengaruhi oleh komitmen organisasi. Hal ini ditunjukkan dari hasil t-tes variabel komitmen organisasi sebesar 6,327 dan diketahui ttabel sebesar 1,674 (thitung ≥ ttabel), signifikan t sebesar 0,002 (sign t < 0,05). (2) Kinerja pegawai pemerintah daerah di kabupaten Sukoharjo dipengaruhi oleh budaya organisasi. Hal ini ditunjukkan dari hasil t-tes variabel budaya organisasi sebesar 3,363 dan diketahui ttabel sebesar 1,674 (thitung ≥ ttabel), signifikan t sebesar 0,024 (sign t < 0,05). (3) Kinerja pegawai pemerintah daerah di kabupaten Sukoharjo dipengaruhi oleh akuntabilitas publik. Hal ini ditunjukkan dari hasil t-tes variabel akuntabilitas publik sebesar 2,371 dan diketahui ttabel sebesar 1,674 (thitung ≥ ttabel), signifikan t sebesar 0,039 (sign t < 0,05).

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Akuntabilitas Publik, dan Kinerja.
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Edy Susilo
Date Deposited:	11 Sep 2012 11:05
Last Modified:	11 Sep 2012 11:10
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/19852

Actions (login required)

View Item