HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP DISIPLIN DALAM BERLALU LINTAS DENGAN KINERJA

WIBOWO, TINTUN HARI (2008) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP DISIPLIN DALAM BERLALU LINTAS DENGAN KINERJA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF F100020068.pdf Download (66kB)
	PDF F100020068.pdf Restricted to Repository staff only Download (520kB)

Abstract

Karyawan sebagai salah satu elemen utama dari perusahaan akan dapat ditingkatkan kinerjanya apabila karyawan mengetahui apa yang diharapkan, kapan karyawan dapat berperan serta, serta bagaimana dan kapan karyawan dinilai atas hasil kerjanya didasarkan perilaku kinerja. Penilaian kinerja harus dilakukan secara adil, tidak memihak dan harus menggambarkan kinerja aktual yang akurat. Masalah kinerja merupakan masalah penting. Oleh sebab itu, diperlukan upayaupaya tambahan untuk menyebarluaskannya. Salah satu hambatan potensial yang akan dihadapi adalah kenyataan bahwa masih banyak sopir yang memiliki persepsi negatif terhadap disiplin berlalu lintas. Faktor perilaku disiplin besar perannya dan bahkan sangat menentukan dalam pandangan atau sistem nilai yang hidup dan dianut oleh pucuk pimpinan dan manajemen perusahaan guna meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian yang dilakukan untuk mengetahui: (1) hubungan antara persepsi terhadap disiplin berlalu lintas dengan kinerja, (2) tingkat persepsi terhadap disiplin berlalu lintas, (3) tingkat kinerja, dan (4) besar sumbangan persepsi terhadap disiplin berlalu lintas terhadap kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah sopir di perusahaan bus Sumber Kencono Jurusan: Surabaya – Madiun – Solo – Yogyakarta, dengan alamatnya Krian, Sidoarjo, Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan studi populasi, alasannya seluruh sopir bus Sumber Kencono semuanya dipergunakan sampel. Metode pengumpulan data dilakukan dengan metode angket. Analisis data menggunakan teknik analisis korelasi product moment dari Pearson, alasannya ada dua variabel dalam penelitian, yaitu satu variabel prediktor dan satu variabel kriterium. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan analisis korelasi product moment diperoleh kesimpulan, yaitu: (1) Ada hubungan positif yang signifikan antara persepsi terhadap disiplin dalam berlalu lintas dengan kinerja. Hal ini ditunjukkan dengan hasil analisis korelasi product moment dari Pearson diperoleh r = 0,550 dengan p = 0,027 (p < 0,05). (2) Kategori tingkat persepsi terhadap disiplin dalam berlalu lintas tergolong positif dengan rerata empirik (ME) = 120,271 dan rerata hipotetik (MH) = 90. Kategori tingkat kinerja tergolong sedang dengan rerata empirik (ME) = 78,729 dan rerata hipotetik (MH) = 75,5. (3) Besar sumbangan persepsi terhadap displin dalam berlalu lintas terhadap kinerja sebesar r² = 0,303 (30,3%). Hal ini berarti masih terdapat 69,7% variabel lain yang mempengaruhi kinerja di luar variabel persepsi terhadap disiplin dalam berlalu lintas. Variabel lain tersebut misalnya: komitmen karyawan pada organisasi, kepuasan kerja, motivasi berprestasi, dan kebutuhan akan penghargaan.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Persepsi, disiplin berlalu lintas, kinerja
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Mrs. Gatiningsih Gatiningsih
Date Deposited:	02 Jun 2009 01:37
Last Modified:	17 Nov 2010 03:02
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/1903

Actions (login required)

View Item