HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP PROGRAM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN

FATHONI , MUHAMMAD IQBAL (2008) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP PROGRAM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF F100010235.pdf Download (182kB)
	PDF F100010235.pdf Restricted to Repository staff only Download (552kB)

Abstract

Permasalahan di bidang industri saat ini semakin sering dibicarakan, sebab persaingan yang semakin ketat dewasa ini mengakibatkan banyak perusahaan membutuhkan SDM yang berkualitas. Salah satu faktor yang membuat SDM berkualitas yaitu adanya kepuasan kerja pada karyawan. Tercapainya kepuasan kerja yang tinggi pada karyawan, salah satunya bisa dipengaruhi oleh persepsi karyawan terhadap program kesehatan dan keselamatan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara persepsi karyawan terhadap program kesehatan dan keselamatan kerja dengan kepuasan kerja karyawan. Hipotesis yang diajukan adalah “ ada hubungan positif antara persepsi karyawan terhadap program kesehatan dan keselamatan kerja dengan kepuasan kerja karyawan “. Subyek dalam penelitian ini adalah karyawan produksi PT. Tiga Manunggal Synthetic Industries Salatiga bagian weaving dan Inspection sejumlah 50 orang karyawan. Teknik yang digunakan adalah purposive quota non random sampling. Penelitian ini menggunakan try out terpakai yaitu antara uji coba dan penelitian dilakukan secara bersamaan. Pengambilan data menggunakan dua skala yaitu skala persepsi karyawan terhadap program kesehatan dan keselamatan kerja dengan kepuasan kerja karyawan. Data penelitian dianalisis dengan menggunakan teknik analisis product moment dari Pearson dan diperoleh nilai koefisien korelasi ( rxy ) sebesar 0,635 dengan p < 0,01 yang berarti terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara persepsi karyawan terhadap program kesehatan dan keselamatan kerja dengan kepuasan kerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel persepsi karyawan terhadap program kesehatan dan keselamatan kerja subyek tergolong tinggi, ditunjukkan oleh rerata empirik ( RE ) sebesar 130,963 dan rerata hipotetiknya (RH) yaitu sebesar 100. Pada variabel kepuasan kerja subyek juga tergolong tinggi, ditunjukkan oleh rerata empiriknya ( RE ) sebesar 133,907 dan rerata hipotetiknya ( RH ) yaitu sebesar 117,5. Sumbangan efektif persepsi karyawan terhadap program kesehatan dan keselamatan kerja dengan kepuasan kerja sebesar 40,3% yang berarti masih terdapat 59,7% faktor – faktor lain yang mempengaruhi kepuasan kerja diluar variabel persepsi karyawan terhadap program kesehatan dan keselamatan kerja. Dari hasil analisis regresi step wise diperoleh aspek yang paling dominan adalah aspek pemakaian alat kerja yang memberikan sumbangan efektif sebesar 40,804 % dan aspek kebijaksanaan perusahaan dengan sumbangan efektif sebesar 7,936 % yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kepuasan kerja.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Persepsi,program kesehatan dan keselamatan kerja, kepuasan kerja karyawan, PT. Tiga Manunggal Synthetic Industries Salatiga
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Depositing User:	Mrs. Gatiningsih Gatiningsih
Date Deposited:	29 May 2009 09:02
Last Modified:	17 Nov 2010 03:03
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/1902

Actions (login required)

View Item