PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KEBUTUHAN PRESTASI, KEBUTUHAN AFILIASI, DAN KEBUTUHAN KEKUASAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. AIR COKRO SURAKARTA

Nugroho, Andhi Fajar (2008) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KEBUTUHAN PRESTASI, KEBUTUHAN AFILIASI, DAN KEBUTUHAN KEKUASAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. AIR COKRO SURAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF B100030482.pdf Download (96kB)
	PDF B100030482.pdf Restricted to Repository staff only Download (351kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1)Untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara karakteristik individu, kebutuhan prestasi, kebutuhan afiliasi, dan kebutuhan kekuasaan terhadap produktivitas kerja karyawan di perusahaan PT. Air Cokro Surakarta baik secara parsial maupun simultan, 2) Untuk mengetahui pengaruh yang lebih dominan antara karakteristik individu, kebutuhan prestasi, kebutuhan afiliasi, dan kebutuhan kekuasaan terhadap produktivitas kerja karyawan di perusahaan PT. Air Cokro Surakarta. Hipotesis dalam penelitian ini adalah: 1) Diduga terdapat pengaruh yang signifikan antara karakteristik individu, kebutuhan prestasi, kebutuhan afiliasi, dan kebutuhan kekuasaan terhadap produktivitas kerja karyawan di perusahaan PT. Air Cokro Surakarta baik secara parsial maupun simultan, 2) Diduga pengaruh yang lebih dominan terhadap produktivitas kerja karyawan di perusahaan PT. Air Cokro Surakarta adalah variabel kebutuhan afiliasi. Populasi yang dipakai dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan di perusahaan PT. Air Cokro Surakarta yang berjumlah 125 karyawan. Dalam penelitian ini sampel ditentukan 50% dari jumlah populasi, yaitu: 125 x 40% = 50 orang karyawan di perusahaan PT. Air Cokro Surakarta. Adapun teknik pengambilan sampel dengan teknik proporsional random sampling di mana pengambilan elemen-elemen yang dimasukkan dalam sampel dilakukan dengan sengaja. Metode analisis yang digunakan adalah: uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi multiple, uji t, uji F, dan Koefisien Determinasi. Berdasarkan hasil analisis, maka dapat disimpulkan bahwa : 1) Hasil analisis regresi berganda dengan bantuan komputer terlihat terdapat pengaruh yang positif dari variabel karakteristik pekerjaan, kebutuhan prestasi, kebutuhan affiliasi, dan kebutuhan kekuasaan terhadap produktivitas karyawan di PT. Air Cokro Klaten, dimana persamaan regresinya: Y = 38,596 + 0,168X1 + 0,285X2 + 0,320X3 + 0,253X4, 2) Hasil pengujian hipotesis dengan bantuan komputer dengan tabel coefficient, maka dapat terlihat keempat variabel independen saat diuji secara terpisah, diantara keempat variabel tersebut, ternyata variabel karakteristik pekerjaan (X1) sebesar 1,229 dan diketahui ttabel sebesar 0,025 : 50 – 4 = 2,013 (-ttabel ≤ ttabel), atau nilai tsignifikan sebesar 0,225 (tsignifikan > 0,05), dengan demikian karakteristik pekerjaan (X1) terbukti tidak berpengaruh secara signifikan terhadap variabel produktivitas kerja. Untuk variabel kebutuhan prestasi (X2) thitung > ttabel, atau nilai tsignifikan sebesar 0,001 (tsignifikan < 0,05) sehingga variabel kebutuhan prestasi (X2) terbukti berpengaruh secara signifikan terhadap variabel produktivitas kerja (Y). Untuk variabel kebutuhan affiliasi (X3) diketahui thitung > ttabel, atau nilai tsignifikan sebesar 0,001 (tsignifikan < 0,05), maka variabel kebutuhan affiliasi (X3) terbukti berpengaruh secara signifikan terhadap variabel produktivitas kerja (Y). Untuk variabel kebutuhan kekuasaan (X4) diketahui thitung > ttabel, atau nilai tsignifikan sebesar 0,015 (tsignifikan < 0,05), sehingga kebutuhan kekuasaan (X4) terbukti berpengaruh secara signifikan terhadap variabel produktivitas kerja (Y), 3) Dengan level of significant sebesar 0,05, diperoleh Fhitung 57,702. Ftabel sebesar 0,05 ; 4 ; 50 – 4 – 1 = 2,610 (Fhitung > Ftabel), atau terlihat nilai probabilitas 0,000. Dengan demikian terbukti bahwa ada pengaruh yang signifikan antara karakteristik pekerjaan (X1), kebutuhan prestasi (X2), kebutuhan affiliasi (X3), dan kebutuhan kekuasaan (X4) secara bersama-sama (serempak) terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) di perusahaan air minum kemasan PT. Air Cokro di Klaten.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Karakteristik Pekerjaan, kebutuhan prestasi, kebutuhan affiliasi, dan kebutuhan kekuasaan, Produktivitas Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Ari Fatmawati
Date Deposited:	28 May 2009 08:40
Last Modified:	02 Feb 2011 03:47
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/1807

Actions (login required)

View Item