PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN ABSENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SUKOHARJO

Purnomo, Ary (2008) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN ABSENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SUKOHARJO. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Siurakarta.

Preview	PDF B100040204.pdf Download (247kB)
	PDF B100040204.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan antara motivasi, lingkungan kerja dan tingkat absensi terhadap produktivitas kerja kerja karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Sukoharjo dan mengetahui faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Sukoharjo. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan menjadi sumbangan pemikiran kepada Rumah Sakit Umum Daerah Sukoharjo dalam menentukan kebijakan di bidang manajemen sumber daya manusia serta dapat membenahi kelemahan dan kekurangan ke arah peningkatan sumber daya manusia yang efektif sehingga mampu meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Alat analisis yang digunakan untuk menjawab hipotesis dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda yang terdiri dari uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Populasi yang dipakai pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Sukoharjo, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 50 Rumah Sakit Umum Daerah Sukoharjo yang terdiri dari 25 paramedis dan 25 non paramedis. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan Y = 2,683 + 0,500X1 + 0,500X2 - 0,248X3. Hal ini menunjukkan adanya kontribusi positif yang diberikan motivasi dan lingkungan kerja terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Sukoharjo serta pengaruh negatif yang diberikan oleh tingkat absensi. Hasil perhitungan t statistik untuk variabel motivasi (X1) diperoleh nilai thitung = 4,056 > 2,013; untuk variabel lingkungan kerja (X2) diperoleh nilai thitung = 4,056 > 2,013 dan untuk variabel absensi (X3) diperoleh nilai thitung = -2,122 < -2,013; sehingga motivasi, lingkungan kerja dan tingkat absensi secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Sukoharjo dengan motivasi sebagai faktor yang paling dominan. Hasil perhitungan F statistik diperoleh Fhitung = 30,675 > 2,84; sehingga motivasi, lingkungan kerja dan absensi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Sukoharjo, sedangkan dengan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,667 berarti bahwa motivasi, lingkungan kerja dan tingkat absensi dapat menjelaskan tentang perubahan produktivitas kerja karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Sukoharjo sebesar 66,7%, sedangkan sisanya sebesar 33,3% dapat dijelaskan oleh variabel yang lain di luar model

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	motivasi, lingkungan kerja, tingkat absensi, produktivitas kerja karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Ari Fatmawati
Date Deposited:	28 May 2009 07:25
Last Modified:	02 Feb 2011 03:40
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/1766

Actions (login required)

View Item