HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BATIK

NURJAYANTI, ARNITA (2011) HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BATIK. Skripsi thesis, Univerversitas Muhammadiyah Surakarta.

	PDF (Halaman Depan) Halaman_Depan.pdf Download (255kB)
Preview	PDF (Bab 1) BAB_1.pdf Download (563kB)
	PDF (Bab II) BAB_2.pdf Restricted to Repository staff only Download (723kB)
	PDF (Bab III) BAB_3.pdf Restricted to Repository staff only Download (560kB)
	PDF (Bab IV) BAB_4.pdf Restricted to Repository staff only Download (824kB)
	PDF (Bab V) BAB_5.pdf Restricted to Repository staff only Download (544kB)
Preview	PDF (Daftar Pustaka) Daftar_Pustaka.pdf Download (543kB)
	PDF (Lampiran) Lampiran_.pdf Restricted to Repository staff only Download (23MB)

Abstract

Demi untuk meningkatkan mutu atau kualitas seni serta memperbanyak aneka model produk batiknya, maka perusahaan khususnuya perusahaan batik perlu melakukan peningkatan kualitas produktivitas pegawai agar menghasilkan produk batik andalan dengan meningkatkan mutu batik tulis dan batik cap tanpa harus mengurangi jumlah pegawai perusahaan. Program peningkatan produktivitas kerja dapat dilakukan salah satunya dengan peningkatan self efficacy dari setiap para pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) hubungan antara self efficacy terhadap produktivitas kerja pegawai batik; 2) tingkat self efficacy pada pegawai batik; 3) tingkat produktivitas kerja pegawai batik; 4) konstribusi self efficacy terhadap produktivitas kerja pegawai batik. Hipotesis yang diajukan ada hubungan positif antara self efficacy dengan produktivitas kerja pegawai batik. Subjek penelitian adalah karyawan Batik Murah yang beralamatkan di Jl. Kapten Mulyadi 150 Surakarta yang berjumlah 55 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah incidental random sampling. Alat pengumpulan data yang digunakan yaitu skala self efficacy dan skala produktivitas kerja, teknik analisis data menggunakan korelasi product moment. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh nilai koefisien korelasi (r) = 0,408; p = 0,002 (p < 0,01). Hasil ini menunjukkan ada hubungan positif yang sangat signifikan antara self efficacy dengan produktivitas kerja. Artinya semakin tinggi self efficacy maka semakin tinggi pula produktivitas kerja. Sebaliknya semakin rendah self efficacy maka semakin rendah pula produktivitas kerja. Self efficacy pada subjek penelitian tergolong tinggi, ditunjukkan dengan mean empirik (ME) = 112,09 dan mean hipotetik (MH) = 95. Produktivitas kerja pada subjek penelitian tergolong tinggi, ditunjukkan dengan mean empirik (ME) = 18,78 dan mean hipotetik (MH) = 15. Sumbangan efektif self efficacy terhadap produktivitas kerja = 16,7% ditunjukkan dengan nilai Rsquared = 0,167. Kesimpulan yang diperoleh dari hasil penelitian ini adalah ada hubungan positif yang sangat signifikan antara self efficacy dengan produktivitas kerja. Artinya semakin tinggi self efficacy maka semakin tinggi pula produktivitas kerja. Sebaliknya semakin rendah self efficacy maka semakin rendah pula produktivitas kerja.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	self efficacy, produktivitas kerja
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Mrs Esti Handayani
Date Deposited:	22 Sep 2011 03:00
Last Modified:	22 Sep 2011 03:00
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/14589

Actions (login required)

View Item