TOYIBAH, UMI (2011) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN SUMBER REJEKI RATTAN FURNITURE. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
![[img]](http://eprints.ums.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF (Halaman Depan)
COVER.pdf Download (303kB) |
|
|
PDF (Bab I)
BAB_I.pdf Download (36kB) |
|
|
PDF (Bab II)
BAB_II.pdf Restricted to Repository staff only Download (116kB) |
|
|
PDF (Bab III)
BAB_III.pdf Restricted to Repository staff only Download (150kB) |
|
|
PDF (Bab IV)
BAB_IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (95kB) |
|
|
PDF (Bab V)
BAB_V.pdf Restricted to Repository staff only Download (12kB) |
|
|
PDF (Daftar Pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf Download (19kB) |
|
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (39kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan di perusahaan Sumber Rejeki Rattan Furniture dan untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan di perusahaan Sumber Rejeki Rattan Furniture. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan dapat berguna sebagai salah satu pertimbangan dalam penentuan kebijakan serta pengambilan keputusan oleh pihak perusahaan dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan sehingga tujuan yang telah ditetapkan tercapai. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan maupun pimpinan di perusahaan sumber rejeki rattan furniture yang berjumlah 30 orang, sehingga seluruh populasi dalam penelitian ini dijadikan sebagai sampel penelitian. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Sumber Rejeki Rattan Furniture, Budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Sumber Rejeki Rattan Furniture. Kepemimpinan dalam perusahaan merupakan aspek penting dalam sebuah organisasi perusahaan, adanya gaya kepemimpinan akan membentuk budaya kerja yang terdapat dalam organisasi tersebut. Oleh karena itu kepemimpinan dan budaya kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Budaya kerja berpengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan dibandingkan dengan kepemimpinan.
| Item Type: | Karya ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepemiminan, budaya kerja, kinerja karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Ari Fatmawati |
| Date Deposited: | 19 Aug 2011 09:46 |
| Last Modified: | 19 Aug 2011 09:52 |
| URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/14183 |
Actions (login required)
 |
View Item |
