Afinurrahma, Eghidia Dhifa and , Nur Achmad, S.E., M.Si., CIQnR, MCE (2024) Pengaruh Peningkatan Kompetensi, Penggunaan Teknologi Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Di Era New Normal Dengan Fleksibilitas Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Bkppd Surakarta. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
![[img]](https://eprints.ums.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF (Naskah Publikasi)
NASKAH PUBLIKASI.pdf Download (297kB) |
|
PDF (Halaman Depan)
HALAMAN DEPAN.pdf Download (826kB) |
|
PDF (Bab I)
BAB I.pdf Download (152kB) |
|
PDF (Bab II)
BAB II.pdf Download (155kB) |
|
PDF (Bab III)
BAB III.pdf Download (191kB) |
|
PDF (Bab IV)
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (277kB) |
|
PDF (Bab V)
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (93kB) |
|
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (100kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (568kB) |
|
PDF (Surat Pernyataan Publikasi)
Surat-Pernyataan-Publikasi-Eghidia Dhifa Afinurrahma.pdf Restricted to Repository staff only Download (239kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pengaruh indicator di dalam Pengaruh Peningkatan Kompetensi, Penggunaan Teknologi Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan di Era New Normal Dengan Fleksibilitas Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor BKPPD Surakarta, dengan menggunakan teknik analisis SMART PLS. Penelitian ini termasuk kedalam penelitian kuantitatif yang bersumber dari data primer. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari hasil 50 responden yang dikumpulkan melalui kuesioner. Indikator yang digunakan adalah Kompensasi, Penggunaan Teknologi, Fleksibilitas, Kinerja Karyawan. Populasi penelitian ini adalah karyawan kantor BKPPD Surakarta. Kuesioner bisa dinilai dengan menggunakan skala likert. Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan Smart PLS menunjukkan bahwa Kompensasi dan Peggunaan Teknologi memiliki pengaruh signifikan terhadap Fleksibilitas. Fleksibilitas memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil analisis Fleksibilitas mendukung mediasi antara Kompensasi dan Penggunaan Teknologi terhadap Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Penggunaan Teknologi, Kinerja Karyawan, Fleksibilitas Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic Development H Social Sciences > HD Management, Business and Labor |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | EGHIDIA DHIFA AFINURRAHMA |
| Date Deposited: | 07 Feb 2024 04:30 |
| Last Modified: | 07 Feb 2024 04:30 |
| URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/121551 |
Actions (login required)
 |
View Item |
